懷孕|除了產假，懷孕生娃還有這么多假可以休，職場女性別白白浪費了孕婦|保胎假|產假

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如今，為了保障女性的合法權益，那些職場女性在懷孕、生產和產后，都會有相應的假期。很多人只知道有產假，也就是臨近生產前和產后的一段時間內，女性會享受到一定時間的“帶薪假期” 。
不過，很多女性不知道的是，在懷孕期間，也是有一些法定的假期的。

孕期身體不舒服，請病假休息和工作哪個更重要？小新前段時間檢查出來懷孕了。因為自身身體的原因，孕早期的小新妊娠反應很厲害，每天都吐得昏天黑地，身體也是難受得不行。
這樣的狀態自然是沒有辦法正常上班工作的，于是小新便開始請假在家休息，不過一天兩天還可以，請假的天數多了以后，公司老板就有意見了。

對此，小新很糾結，自己找份工作很不容易，自然是不想輕易辭掉，而一直請假似乎又不太現實，最后無奈還是拖著疲憊的身體，回到崗位上上班。
職場孕婦有“保胎假” ，有需要的孕媽要利用起來懷孕后，女性的身體因為受到激素水平的影響，會出現各種各樣的妊娠反應，雖然這些都是正常的現象，但對于孕媽來說，卻是一種不太好的體驗。
【懷孕|除了產假，懷孕生娃還有這么多假可以休，職場女性別白白浪費了】畢竟每天身體都不舒服，實在是很難再有精力去做其他的事情。其實，這個時候比起一味地和公司請假，職場孕媽倒不如利用“保胎假”來休息。

“保胎假”是一個針對那些確實有需要“保胎”的在職女性提出的假期。比如那些有“妊娠綜合征”、“習慣性流產”等問題，且醫生明確表示要保胎的孕婦。

“保胎假”自然也不是孕婦想休就能休的，需得滿足休假的條件，而且還需要醫生開的醫學證明，上面有具體的保胎時間。
一般來說，這樣的“保胎假”醫生是不會隨便開出的，除非孕婦的情況很特殊，所以說，那些想要投機取巧的孕婦，想休保胎假也不是那么容易的。

另外，各個地方對“保胎假”的實施存在差異，有的單位甚至沒有這樣的假期，這個就需要職場孕婦提前了解清楚。
職場女性懷孕后，孕期還能享受到這些假期在孕期，除了有“保胎假”之外，還有以下幾個假期，也是職場女性可以申請并享受的。
產檢假：女性在懷孕后都要做產檢，而產檢一般都需要在工作日里完成，對于職場孕媽來說，利用上班時間去醫院產檢，并不算請假，而是算作正常的勞動時間。

一般來說，在懷孕前7個月，每個月有1天的產檢假期；孕8個月后，每個月增加到2天。
工間休息：現在很多很人性化的公司，都會有設立專門的休息室，來供懷孕女職工休息。像小島公司里就有一個小屋，里面有張小床，公司里的孕婦中午都可以在這里午睡。
而休息的時間除了基本的午休時間之外，孕婦還有額外一個小時的“工間休息”時間，這是其他員工都沒有的。所以當孕婦長時間工作后，覺得身體勞累，就可以趁著這一個小時好好休息一下。