|新錄用公務員：我不掃領導辦公室怎么了？( 二 )

沒想到，在自己盡可能溫柔的話語之后，迎來的是兩聲質疑， “我憑什么要給他們掃辦公室？我不給他們掃怎么了？”

是的呀，為什么要給他們打掃辦公室？他們自己沒手沒腳嗎？
這是他們自己的辦公室，不是我的，也不是他的，都是他們自己用，我為什么要給他們掃？
就因為他們是領導？因為他們職務高？
天啦，掃了六年的地，自己一點都沒有質疑，還不如一個新錄用的“偽0后” 。
我告訴她， “新錄用的公務員都是這么來的！”
“芝麻大點的正科就還要讓人供著？怎么不八抬大轎的呢？我不掃！難不成還開了我不成！”“況且，我是人民的公仆！不是領導的仆人！”
被這名同志的話堵著，我只好灰溜溜地回來。
確實，我給領導打掃了六年的辦公室，換回了什么呢？自己的青春沒有了，激情沒有了，連質疑的勇氣都沒有了。

報告給領導，領導隨口說了一句， “那行吧，找個公益性崗位來打掃就行了，連著院子、廁所一起干了。 ”
一口老血沒吐出來，自己六年的事業就這樣隨口打發了，不是要“磨練心智”“鍛煉新人”“一屋不掃，何以掃天下”嗎？
怎么就“那行吧”了？
總結果然，在體制內就是要么忍、要么狠、要么滾。踏實勤快能吃苦是好事，但是也要用對地方。
領導關心的只是結果，至于你怎么實現，是你的事情。
有的時候，跳出圈子，放下那些自己在意的細節，也許就能打破整個“棋局” 。