|新錄用公務員:我不掃領導辦公室怎么了?( 二 )


沒想到 , 在自己盡可能溫柔的話語之后 , 迎來的是兩聲質疑 , “我憑什么要給他們掃辦公室?我不給他們掃怎么了?”

是的呀 , 為什么要給他們打掃辦公室?他們自己沒手沒腳嗎?
這是他們自己的辦公室 , 不是我的 , 也不是他的 , 都是他們自己用 , 我為什么要給他們掃?
就因為他們是領導?因為他們職務高?
天啦 , 掃了六年的地 , 自己一點都沒有質疑 , 還不如一個新錄用的“偽0后” 。
我告訴她 , “新錄用的公務員都是這么來的!”
“芝麻大點的正科就還要讓人供著?怎么不八抬大轎的呢?我不掃!難不成還開了我不成!”“況且 , 我是人民的公仆!不是領導的仆人!”
被這名同志的話堵著 , 我只好灰溜溜地回來 。
確實 , 我給領導打掃了六年的辦公室 , 換回了什么呢?自己的青春沒有了 , 激情沒有了 , 連質疑的勇氣都沒有了 。

報告給領導 , 領導隨口說了一句 , “那行吧 , 找個公益性崗位來打掃就行了 , 連著院子、廁所一起干了 。 ”
一口老血沒吐出來 , 自己六年的事業就這樣隨口打發了 , 不是要“磨練心智”“鍛煉新人”“一屋不掃 , 何以掃天下”嗎?
怎么就“那行吧”了?
總結果然 , 在體制內就是要么忍、要么狠、要么滾 。 踏實勤快能吃苦是好事 , 但是也要用對地方 。
領導關心的只是結果 , 至于你怎么實現 , 是你的事情 。
有的時候 , 跳出圈子 , 放下那些自己在意的細節 , 也許就能打破整個“棋局” 。