職場新人在外企做銷售的痛苦職場新人在外企做銷售的痛苦經歷( 二 ) _經驗知識

健談的陳立與董老師溝通中，還是流露出對自己職業發展的不信任感和疑惑，畢竟四十歲的年紀不太有時間讓他嘗試錯誤的職業道路，但內心還渴望成長的他更希望能有機會去更高的平臺施展自己的拳腳，雖然企業內部培訓機會不多，但工作之余的他還在堅持學習市場營銷知識和提高自己的英語水平，看來他還是向往外資企業的工作。
工作十六年的陳立不妨把企業銷售副總當成自己的職業目標，他也曾經有機會到集團擔任營銷副總，礙于人際關系困擾放棄。無論哪一個行業，職位越高，對于人際溝通和協調的能力就要求越高。任何競爭，到較后都是人格層面的競爭。陳立可梳理多年來自己的人際交往能力，正視個人的優勢，發揮個人長項，轉換職業跑道建議往外資企業去，外資企業的管理制度相對合理，他的能力可得到發揮。
三十而立，四十不惑，雖不乏艱辛，但我們就是這樣一步一步地堅定地成長著，堅持。半年后的電話回訪中，陳立高興地告訴董老師他已經找到新的工作，某知名外資快速消費品公司擔任銷售經理，相信憑著他的能力，坐上銷售副總的職位只是時間問題，職業規劃助他實現夢想。

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