職場經驗總結職場經驗和教訓 _經驗知識

【職場經驗總結職場經驗和教訓】出入職場，一般都會遇到這樣的老板：上來就跟員工談情懷和理想，總以為自己的理想就應該是員工的理想。你是否也遇到過這種老板？遇到這種老板你又會做出什么樣的回應？
有一位老板，較喜歡跟員工講情懷，他就是朱元璋。
剛開始創業，朱老板是不喜歡談情懷只喜歡談錢的，該漲工資漲工資，該提拔提拔，該發獎金發獎金，于是員工都拼命跟著他干。
朱老板創業的時候，他喝湯，員工也喝湯，等他賺到錢的時候，他吃上了肉，卻開始跟員工講情懷：升官發財，請走別路。
較后，談情懷的朱老板崩潰了，因為發現貪官越來越多，哪怕剝皮這種酷刑都無法阻止錢的誘惑。

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還有一位老板，較喜歡跟員工談錢，員工工資都是同行的3倍，他就是曾國藩。
曾老板一生為官清廉，但是深知工資太低是風氣敗壞的主要原因，于是一開始就規定員工工資是正常水平的三倍左右，中層工資是同行的3-6倍，高層領導則是6倍起。
于是，很多員工都跟著他發了財，像名將李旭斌干了6年，就積累了幾萬兩白銀。從曾老板創業到剿滅太平軍，曾老板的軍費就是同行的4倍有余。
較后曾老板的員工各個吃得苦、霸得蠻、舍得死，往往三五千人就能戰勝數萬甚至數十萬的太平軍，戰力驚人，一萬湘軍就打垮了石達開的十幾萬精銳。
你喝湯員工可以陪著你喝湯，你吃了肉，還讓員工跟你喝湯是不是耍流氓呢？聰明的老板，不會只談理想和情懷，直接談錢，不傷感情。

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