工傷如何賠償超過退休年齡發生工傷如何賠償 _經驗知識

工傷事故分為兩種情況，一是造成勞動者受傷或傷殘，另一種情況是導致勞動者的死亡。在發生工傷事故后，可以根據單位購買的工傷保險要求進行賠償。那要是單位沒有簽訂勞動合同的話工傷怎么賠償呢?我們一起在下文中進行了解。
、未簽勞動合同，依據勞動合同法第八十二條，你有權要求單位支付雙倍工資經濟補償
、單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
、首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。
、住院治療所需醫療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
、再治療完全結束后，做勞動能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結論提出傷殘賠償。
、如單位不給于合理賠償，可到勞動部們的勞動仲裁辦****** 。
一般工傷，具體賠償項目、標準：
一)醫療費
、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
二)交通食宿費
、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定
【工傷如何賠償超過退休年齡發生工傷如何賠償】、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
三)康復治療費
、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。
四)輔助器具費
標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
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法律依據：《工傷保險條例》第32條。

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五)停工留薪
、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。
六)護理費
標準：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的

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要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
七)傷殘補助金
一級至四級傷殘待遇
、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75% 。傷殘津貼實際金額低于當地較低工資標準的，補足差額。

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