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職場有道，慧說其道。

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我們能從瑣碎工作中能得到什么？

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面對著一如既往的瑣碎工作和高強度的工作壓力、收支失衡的現狀，實習生所受到的挑戰，并非來自職場潛規則，而是自身、社會大環境、甚至是兩個不投緣的人。這正是真實的職場寫照。
快節奏的工作和不滿意的待遇是否令你會產生焦慮感？不知道熱情往哪揮灑，感覺從瑣碎工作中不能學到冬西？
逐漸熟悉工作的安迪也有這種感覺。但是女主之所以能從配角中脫穎而出，在于她及時調整了心態。在她的能力不足以改變這些時，先去適應環境，用心積累。沒有抱怨和牢騷，在米蘭達向她安排繁重工作的時候，不再問一大堆問題，而是抱著積極的心態，快速有效地執行，主動融入工作、適應上司的習慣，一步步成為米蘭達較得力的助手。
換個角度思考，高強度的工作能帶給我們什么？
除了疲憊，它還有利于形成以結果為標準的評價思維，簡單直觀的表達方式，條理清晰的邏輯思路。
將結果看得比過程重要，將事情做得比領導所期望的更好，是實現從優秀到卓越的過程。
穩定的職業素養和不斷前進的職業競爭力，是努力工作較好的回報。
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