裁員|不懼“中年危機(jī)”的3類職業(yè)，工資不高但越老越吃香，你選對了嗎裁員

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對于沒有經(jīng)歷過“風(fēng)雨”的在校大學(xué)生來說，工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì) ，同樣也是實(shí)現(xiàn)“財(cái)富自由”的渠道。
因此，相較于家長心心念念的體制內(nèi)“鐵飯碗” ，有沖勁、敢拼搏的年輕人往往更傾向于月薪出眾且升值空間更廣闊的私企崗位。
畢竟在他們看來，公務(wù)員、事業(yè)編制固然穩(wěn)定，福利待遇也很可觀，但這樣一眼就能望到頭，還沒有什么挑戰(zhàn)性的工作，卻并不是追求個(gè)性的年輕人所青睞的。

然而，在疫情的影響下，許多畢業(yè)生的思想觀念卻出現(xiàn)了180°的大轉(zhuǎn)彎，尤其是當(dāng)“裁員”的腳步落到自己頭上時(shí) ，這種體會(huì)就更深刻了。
裁員之風(fēng)刮入互聯(lián)網(wǎng) ， 35歲“元老”面臨職業(yè)危機(jī)阿林畢業(yè)于一所985大學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè) ，由于個(gè)人綜合實(shí)力強(qiáng) ，自己也能吃苦耐勞，所以畢業(yè)后很快就通過學(xué)長的內(nèi)推進(jìn)入了一家實(shí)力還算可觀的互聯(lián)網(wǎng)公司。
雖說父母一直在勸說阿林盡量找一份“鐵飯碗”工作，但考慮到家鄉(xiāng)月薪4000+的公務(wù)員，和當(dāng)時(shí)稅后已經(jīng)過萬的月薪，阿林果斷選擇了后者。

在他的觀念里，自己才剛剛開始拼搏事業(yè) ，美好的篇章尚且沒有翻開，怎么能拿著幾千塊的工資，做著毫無挑戰(zhàn)性的工作呢！這根本就不在自己的職業(yè)規(guī)劃之內(nèi) 。
不過，大概是因?yàn)榘⒘秩肼毱陂g正處于行業(yè)風(fēng)口，所以他很快就做出了一定成績，在經(jīng)過一段時(shí)間的考核后順利升職加薪，整體生活質(zhì)量也有了顯著的提高。
就這樣，在入職七八年時(shí)間里，阿林逐漸坐上了團(tuán)隊(duì)leader的位置，薪資待遇也是翻番的增長，完全成了同齡人眼中的“成功人士” 。

但就當(dāng)他以為日子就要這樣過下去的時(shí)候，阿林卻接到了企業(yè)“優(yōu)化”通知書，而且不僅是他，許多同小組的人也都一起“被畢業(yè)”了。
此時(shí)阿林忍不住開始犯愁，畢竟自己大半的積蓄都用來還了房貸與車貸，這下突然間沒了工作，不知道還能不能在這座高消費(fèi)的城市中生存下去。
其實(shí)阿林的遭遇只是很多職場人的縮影，畢竟進(jìn)入35歲以后，個(gè)人的精力、體力都會(huì)下降，能夠給公司創(chuàng)造的價(jià)值也越來越有限，所以許多“職場打工人”到這個(gè)年歲都會(huì)開始擔(dān)憂自己成為“被優(yōu)化”的對象。

那么有沒有崗位“安穩(wěn)性”高一點(diǎn)的工作呢？其實(shí)這3類職業(yè)就不懼“中年危機(jī)” ，雖然工資不高但越老越吃香，來看看你選對了嗎？
很少有35歲危機(jī)的3類職業(yè) ，薪資不高但勝在崗位穩(wěn)定性突出◆別看教師賺得少，但基本不會(huì)面臨“優(yōu)化”風(fēng)險(xiǎn)
現(xiàn)如今教師招錄主要分為兩類，一種是常規(guī)的編制上崗，另外一種就是“聘任上崗” 。
也許在部分同學(xué)看來，自己沒有實(shí)力考編制，而聘任制又屬于“合同工” ，與市面上其他崗位一樣不保靠，考慮到工資問題，還不如去私企工作。

可事實(shí)上，即便是聘任上崗的教師，也能夠享有不錯(cuò)的待遇，而且如果大家每年都能夠通過考核，基本不會(huì)面臨被辭退的風(fēng)險(xiǎn) 。畢竟靠時(shí)間積累下來的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方式比金錢更加貴重。