自媒體|大學(xué)招聘教師，3人中2人是本校職工子女，“回避制度”呢？自媒體

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2022年高校畢業(yè)生突破千萬(wàn) ，人數(shù)上創(chuàng)下歷史新高，與此同時(shí)畢業(yè)生的就業(yè)難度可能也要破紀(jì)錄了。
疫情讓大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜，也讓畢業(yè)生們意識(shí)到了穩(wěn)定的重要性，不想承擔(dān)失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) ，考編制是最好的選擇，編制就是“鐵飯碗”的象征。

體制內(nèi)的工作一般都是需要筆試、面試的，對(duì)畢業(yè)生學(xué)歷、專業(yè)都有一定的要求，除此之外很多人可能不知道，體制內(nèi)的崗位招錄大多要遵循“回避制度” ，員工的子女基本上是不可以報(bào)考本單位的。
近日一所高校在教師招聘的過(guò)程當(dāng)中就忽略了回避原則，讓教職工子女鉆了空子，好在學(xué)校的處理速度很快。

教師招聘現(xiàn)“學(xué)閥”？3人中有2人是教職工子女， “回避制度”成擺設(shè)隨著大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，考教師編制的畢業(yè)生不斷增加，競(jìng)爭(zhēng)逐漸變得激烈了，中學(xué)教師都不好考，學(xué)歷門(mén)檻一升再升，重點(diǎn)中學(xué)招聘教師都要研究生學(xué)歷了。
教師隊(duì)伍中最吃香的是大學(xué)教師，與待遇對(duì)應(yīng)的是高要求，應(yīng)聘大學(xué)教師的畢業(yè)生更加優(yōu)秀，經(jīng)過(guò)層層篩選才能上岸，正因?yàn)闄C(jī)會(huì)難得，公平性就更為重要。

近日陜西一所高校教師招聘被指不公平，該校外國(guó)語(yǔ)學(xué)院招聘人事代理教師，有3人進(jìn)入體檢和心理測(cè)試環(huán)節(jié) ，馬上就要上岸了，卻半路殺出個(gè)“程咬金” 。
有人匿名舉報(bào)有教職工子女入圍，暗指存在“走后門(mén)”的現(xiàn)象，這不僅不符合規(guī)定，對(duì)其他考生也不公平，因?yàn)榻處熣衅甘切枰裱乇苤贫鹊?，小學(xué)教師招聘都是如此，更別說(shuō)大學(xué)了。

后來(lái)經(jīng)過(guò)調(diào)查證實(shí)了舉報(bào)的情況，招錄的3人中竟然有2人都是本校教職工的子女，一時(shí)之間引起較大爭(zhēng)議，網(wǎng)友表示這真把回避制度當(dāng)做擺設(shè)了。
還有人將靠家里關(guān)系以打破公平性的方式爭(zhēng)取工作的人稱為“學(xué)閥” ，若是容忍這種現(xiàn)象，畢業(yè)生找工作會(huì)更難，但學(xué)校似乎并不知情，很快學(xué)校就發(fā)了通報(bào) 。

學(xué)校針對(duì)此事發(fā)布通報(bào) ，結(jié)果令人舒爽這所高校雖然不是985、211 ，卻也是正兒八經(jīng)的一本院校， 2021年在遼寧省的錄取分?jǐn)?shù)線在500分以上，這樣高水平的大學(xué)招聘教師也應(yīng)該是有很高的標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)聘的畢業(yè)生定然都很優(yōu)秀。
名額本就有限，如果因?yàn)閭€(gè)別人鉆空子而被淘汰真的很可惜，能理解其他考生對(duì)這一現(xiàn)象的憤怒，學(xué)校會(huì)如何處理呢？

好在學(xué)校的處理速度很快，在接到反映后就第一時(shí)間開(kāi)始核查，證實(shí)3人中的2人是本校教職工子女，一位是中層干部子女，另一位是退休教師子女。
考慮到對(duì)教職工子女考生打分難以保證公平，決定取消兩人進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并在其他過(guò)了初審資格的考生當(dāng)中重新進(jìn)行招聘，最后的結(jié)果還是令人很舒爽的。
多數(shù)人認(rèn)可學(xué)校的處理結(jié)果，但有個(gè)別人覺(jué)得如果這兩名教師子女是正常備考，通過(guò)自己的努力通過(guò)的審核，就因?yàn)榧胰耸菍W(xué)校的職工而被取消資格是不是有些不公平？