稅務(wù)師|疫情下的“液態(tài)職場(chǎng)”，掀起企業(yè)數(shù)字化浪潮求職|上海市|會(huì)計(jì)師

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【稅務(wù)師|疫情下的“液態(tài)職場(chǎng)”，掀起企業(yè)數(shù)字化浪潮】自疫情常態(tài)化以來(lái) ，居家辦公也越來(lái)越普遍，攜程從今年3月開(kāi)始，更是推出了“3+2辦公模式” ，即為每周在辦公室工作3天，居家工作2天，被稱為“液態(tài)職場(chǎng)” 。

但這并不是攜程的首創(chuàng) ，早在2019年微軟就提出了“4+3”的工作模式，即每周工作4天，在家休息3天。而在智聯(lián)招聘發(fā)布的《遠(yuǎn)程居家辦公數(shù)據(jù)》可以看出， 70%的求職者會(huì)關(guān)注居家辦公的招聘啟事，居家辦公已經(jīng)成為一種趨勢(shì) 。
那么企業(yè)如何才能把握住居家辦公的風(fēng)潮呢？
數(shù)字化轉(zhuǎn)型必不可少。

在后疫情時(shí)代，中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已達(dá)41.4萬(wàn)億元，占GDP比例為38.6% ，且根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，超八成的企業(yè)擁有數(shù)字化系統(tǒng) ，還有15.2%的企業(yè)走在布局?jǐn)?shù)字化系統(tǒng)的路上。

阿里集團(tuán)學(xué)術(shù)委員會(huì)主席、湖畔大學(xué)教育長(zhǎng)曾明表示：“如果你對(duì)時(shí)代趨勢(shì)判斷錯(cuò)誤，那么你所做的決定和你現(xiàn)在所做的一切都是錯(cuò)誤的。 ”而數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅能幫助企業(yè)更快地制定戰(zhàn)略，幫助企業(yè)執(zhí)行落地，還能通過(guò)數(shù)據(jù)模型減少企業(yè)的試錯(cuò)成本。
而在居家辦公方面，數(shù)字化也能一定程度上解除辦公地域限制。比如居家辦公時(shí) ，可利用“云辦公”平臺(tái) ，共同協(xié)作項(xiàng)目，如多人協(xié)作設(shè)計(jì)、多人協(xié)作文檔等；相信在將來(lái) ，隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速推進(jìn) ，將誕生更多像液態(tài)化職場(chǎng)這種令人稱贊的職場(chǎng)新模式。