求職|人再怎么糊涂，都不要讓子女從事這五種工作，自己一點(diǎn)忙都幫不上求職

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導(dǎo)語(yǔ)：轉(zhuǎn)眼又到了一年一度的畢業(yè)季，很多學(xué)生都會(huì)從學(xué)校走向社會(huì) ，加入到應(yīng)聘大軍之中。甚至有很多提前做好規(guī)劃的學(xué)生，在畢業(yè)之前就為自己鋪路，利用實(shí)習(xí)期找好工作，畢業(yè)后就直接上崗了。但是更多的學(xué)生還是需要畢業(yè)后自己到處咨詢(xún)、面試，不斷地摸索，才能找到適合自己的工作。

一些家庭會(huì)在孩子填報(bào)志愿的時(shí)候就已經(jīng)為他們籌劃好，該選什么專(zhuān)業(yè) ，以后該到何處就職，都是一目了然的。但是也有隨著孩子的喜好去選專(zhuān)業(yè) ，等到畢業(yè)后再慢慢協(xié)助孩子找工作。
要是屬于后者，作為家長(zhǎng) ，在孩子求職的時(shí)候，應(yīng)該更加地花費(fèi)心思，給孩子正確的指導(dǎo) 。因?yàn)榧议L(zhǎng)作為成年人，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，閱歷充足，在工作指導(dǎo)方面肯定能給孩子很好的建議和意見(jiàn) 。家長(zhǎng)給孩子正確的指導(dǎo) ，能讓孩子減少上當(dāng)受騙的機(jī)會(huì) ，少走彎路。

都說(shuō)社會(huì)是殘酷的，那是因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都是利益當(dāng)先，最大限度地壓榨員工的價(jià)值，設(shè)置各種陷阱等著員工往里跳，即使是一份勞動(dòng)合同，都會(huì)暗藏玄機(jī) 。導(dǎo)致很多人都覺(jué)得被蒙騙，被剝削，認(rèn)為企業(yè)主都是無(wú)利不起早的。
要是能夠提前給孩子排好雷，在應(yīng)聘過(guò)程仲注意防范，小心謹(jǐn)慎，那么就有大幾率識(shí)別出來(lái) ，從而躲過(guò)陷阱。所以，家長(zhǎng)一定要跟孩子說(shuō)清楚，有幾個(gè)類(lèi)型的工作，千萬(wàn)不要選擇。

人再怎么糊涂，都不要讓子女從事這五種工作，自己一點(diǎn)忙都幫不上
第一個(gè) ，簽署的是勞動(dòng)派遣合同，而不是正式的勞動(dòng)合同的工作。勞務(wù)派遣的員工，并不屬于公司的正式員工，不僅享受不了正式員工的待遇，往往還很容易說(shuō)辭退就辭退，員工的利益得不到保障。
這樣的職位，屬于企業(yè)的編外人員，并沒(méi)有太大的發(fā)展前景，做的也大都是最苦最累的工作。相比于勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣合同也往往比較簡(jiǎn)單粗暴，側(cè)重于維護(hù)公司的利益，對(duì)員工的限制也比較多。因此，這樣的職位，并不建議選擇。
第二個(gè) ，不給簽署勞動(dòng)合同的工作。這一類(lèi)的工作，其實(shí)相當(dāng)于“臨時(shí)工” ，員工應(yīng)有的福利待遇統(tǒng)統(tǒng)只靠老板一句話(huà) ，是相當(dāng)危險(xiǎn)的。沒(méi)有白紙黑字做證，員工的權(quán)益被侵犯，也不能為自己維權(quán) 。

這一類(lèi)的職位很多時(shí)候都專(zhuān)挑剛畢業(yè)的學(xué)生，覺(jué)得他們剛從象牙塔里出來(lái) ，什么都不懂，口頭上承諾給他們很高的待遇，事后卻找各種借口推托，其實(shí)也只是想要找一個(gè)免費(fèi)勞動(dòng)力。家長(zhǎng)要讓孩子警惕這一類(lèi)的工作，不要相信企業(yè)主給你畫(huà)的大餅，什么東西都是拿到手上的才算真。不然的話(huà) ，很可能辛苦做幾個(gè)月，連工資都拿不回來(lái) 。

第三個(gè) ，不給員工繳納社保的工作。有一些企業(yè) ，用高薪資來(lái)哄騙員工，不給繳納社保，長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，并不值得做下去。為什么公司寧愿給員工提高工資也不愿意給員工購(gòu)買(mǎi)社保？肯定是這樣做公司能獲得比付出員工的工資更高的利益。