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中小企業是創新創業的重要載體，在增加就業、促進經濟增長、推動科技創新、維護社會和諧穩定等方面具有不可替代的作用。面對復雜多變的國內外經營環境，中小企業正在經受著各種各樣的風險，這其中，法律風險尤其不容忽視。
過去，中小企業更多關注的是成本、市場和效益，而對公平競爭、合規經營、社會責任等經常選擇性忽略，即使意識到了問題，但只要還威脅不到現實利益，也往往消極應對，僥幸過關。而今，公平和正義成為了全社會的基本共識，犧牲公平，追求效率的空間已經越來越小，在全面依法治國的市場經濟環境下，遵紀守法，合法經營，善用規則處理企業經營過程中的各種矛盾和沖突，將是中小企業做大做強的重要前提。

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在企業經營過程中，如何正確處理企業與股冬、高管、員工、供應商、客戶、政府及公共利益之間的關系？如何在商業利益和法律風險中取得平衡？如何將法律風險拒之門外或化于無形？
市場經濟就是法治經濟，每個企業家都要善于運用規則意識和法律思維為企業的長期健康發展構筑安全底線，在基本法律法規的基礎上結合公司實際，創設科學有效的現代企業治理機制，比如制定個性化的公司章程、設計合理的股權架構、進行有效的知識產權保護、建立管理和激勵并重的人力制度、進行全流程的合同風險管理等，這些具有法律意義的治理結構、管理制度、流程規范在很大程度上決定了企業的管理成本和效率，是企業競爭力的重要體現，是企業的軟實力，也是企業的基礎設施，如從一開始就能得到包括律師在內的專家顧問的參與和指導，這對于每一個中小企業的長遠發展都特別重要。
律大大李剛認為，企業應把法律思維融入到企業經營管理與商業活動的過程中去，設計優先、預防為主，注重過程控制，才是法商之道，依法治企，用規則創造價值的關鍵。
中小企業聘請法律顧問的現狀不容樂觀
【法律咨詢公司法律咨詢公司是干嘛的】幾乎每個企業都有：財務部、人力資源部、產品部、市場部，但很少有法務部。據了解，既沒法務部，且尚未聘請法律顧問的企業高達95% 。這種情況在中小型企業中表現尤為明顯。是什么原因導致了以上情況呢？
在傳統法律服務中，企業主尋找法律顧問的主要方式是依托熟人，他們缺乏專業法律服務信息的引導，大多情況下，找到的律師未必能符合自己企業的要求。不僅如此，高昂的服務費用在前，服務質量未必能得到保障，服務效果也難以評估，種種問題讓許多中小企業對法律顧問更是望而卻步。可以這么理解，95%的企業不是沒有法律需求，而是市場缺乏有效的產品和服務。

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另一方面，即便一些中小型企業有過請法律顧問的嘗試，但能把法律顧問的價值發揮的淋漓盡致的確實不多。很多企業都把法律顧問當作了一種擺設，有的企業還錯誤地認為顧問費的支出，是企業的一種負擔。很多企業即使支付了顧問費，對于顧問還是束之高閣，“顧”而不“問” 。
外部市場的供需不合，企業自身的法制觀念落后，共同導致了目前不容樂觀的局面。律大大李剛說道：“大部分中小企業的法律需求實際上是水深火熱，一方面自己的法律需求得不到滿足，另一方面依法治企的觀念還未跟上。法治時代，規則創造價值。防范企業法律風險，刻不容緩。”
觀念需改變，企業法律顧問的價值到底在哪兒

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