00后|不甘心在體制內端“鐵飯碗”的年輕人，應該怎么辦？求職|國企|創業

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不甘心在體制內端“鐵飯碗”的年輕人，應該怎么辦？

許多人都說， “宇宙的盡頭是編制” 。
但總有些00后年輕人，生來就不喜歡“得過且過”的穩定生活。
或許是，他們覺得“按部就班”的生活，實在是缺乏變化，他們覺得自己的工作和生活方式，應該更加豐富多彩、更加自由個性，才算是實現了自我價值。
當然每個人都有自己的想法，擁有一個與眾不同的人生軌跡，也是許多年輕人所渴望的。
但是現實，真的能夠如我們所愿，應我們所想嗎？

【00后|不甘心在體制內端“鐵飯碗”的年輕人，應該怎么辦？】我有一個在國企從事基層工作的朋友。
每逢開會、活動或年終，都需要參與組織各種會議和考評，忙得不可開交，但平時卻很閑，基本就是處理一些報表和數據，給部門領導提供一些分析圖表。
他說他煩透了，因為自己一直以來都喜歡計算機和網絡上的一切，感覺抱著鍵盤鼠標整天噼里啪啦地敲，才是一個現代年輕人該有的模樣。
但實際上，即便是他從國企辭職，過上像我一樣“浸泡”在信息網絡中的生活，我敢說大多數人，其實都很難找到自己事業的定位、價值和意義。
因為在國企和事業單位的穩定崗位上工作，和我們這些需要每天面對現實市場急劇變化的自由職業者，在就業、家庭和教育上的日常心態，是完全不同的。
按照正常的邏輯，年輕人當然可以選擇那些在“鐵飯碗”之外的，看上去更加自由、開拓和有趣的崗位，但是與此同時，你也需要面對實際上競爭激烈、朝不保夕和壓力巨大的生活現狀。
所以說，有些干著清閑工作，拿著穩定薪酬的編制內員工，不甘于“體制內一眼望到頭”的生活，我是很難理解的。
雖然說，每個人都有自己的生活方式和人生創想，但是你拒絕穩定、尋求開拓，卻又不管不顧愈加嚴峻的就業形勢和生活處境。
我覺得這樣，并不是一個成年人的成熟想法。

依我看， 00后畢業生求職就業，最好還是以“穩定工作”為導向和前提，除非是考研考公失敗，面試得不到理想結果，再去考慮到私營企業里實習和任職，這樣才會有更好的發展機會。
況且近幾年，每年都有數百萬考生報考公務員，想要在體制內端起一份“鐵飯碗” ，不是沒有原因的。
體制外的就業環境差、薪酬待遇低，再加上很多老板和管理層面的不專業、使性子，使得不少年輕員工要么熬夜加班、要么經濟拮據，早已經是公開的奧秘了。
誠然， 00后年輕人在就業市場可以依仗勞動法的保護，但是在每年千萬高校畢業生的巨大就業壓力下，又有多少年輕人敢于在“朝不保夕”的工作崗位上，向熬夜加班說不，朝拖欠工資喊no呢？
歸根到底，年輕人在職場的核心競爭力，始終是學歷、能力和見識。