那些失業后不上班的人，沒有工資很焦慮，但是再也不想回去上班了

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公司裁員會導致很多人失業，這些人在失業期都有一個奇怪的現象：焦慮但不想工作。
失業后首先感到的就是焦慮，如果手里沒有多少積蓄還要還房貸的人，會特別害怕，非常著急想找到一份合適的工作，但又不肯接受降薪，所以慢慢耽誤了很久。

而對于裸辭的人來說，一定是對現在的這份工作感到不滿，或者已經找好了下家，所以大多數人裸辭后會短暫的享受生活，拋開工作的煩惱，徹底放松自己。
待業時間長了，人們就逐漸抵觸工作帶來的緊張和精神焦慮，變得不愿意上班，抵觸上班，雖然沒有工資收入，但依舊提不起工作的興趣。

其實這種是一種正常的生理反應，從壓抑的狀態中解脫出來之后，很難在適應之前的生活狀態，生理上產生抗拒。
我朋友從某國企辭職后，說要調整幾個月，好好做一下職業規劃，順便放松放松。這一放松就是半年，先是玩了兩個月，到第三個月才開始修改簡歷，找工作，但是當他看到工作內容和自己之前的差不多時，不肯去面試。
半年之后，他已經徹底沒有了工作動力，一想到要上班，想起之前總是被老板pua ，加不完的班，尤其是早起，真的接受不了。后來他報了一個考公機構，準備參加公務員考試了，他說體制內輕松，比在公司上班強百倍。

逃避型找工作，實際上沒有任何意義，內心不想上班，但行動上還得做做樣子。要知道，職場上gap的久了，就很難再找到工作了。
面試時候HR首先會關注候選者的工作經歷，當他們看到你空窗期特別久，會問你空窗期都干了什么，上次離職是什么原因等等。
通過這些問題，他們很自然的會認為你工作積極性差，工作態度不認真，隨時都有可能辭職。另外，遠離職場的時間太長，知識積累出現斷層，跟不上社會要求。

職場中，找工作確實很難，但如果對工作期待過高，很可能一直找不到合適的工作。無論互聯網大廠還是小公司，只有公司化的單位，就無法避免工作累，因為公司以利益為重，并不會為員工考慮太多。
一直嫌累就一直找不到工作，說白了就是挑三揀四，不肯吃苦。工作時，我們神經系統處于緊張狀態，通常會出現第二天不想去上班的想法。所以，休息的久了，長時間放松狀態下，人們會更加抵觸上班。

【那些失業后不上班的人，沒有工資很焦慮，但是再也不想回去上班了】找到工作后，因為怕累的心理，給自己找很多理由，然后統統拒絕了，而且還伴隨著生活壓力帶來的焦慮，這種生活狀態其實更可怕。
有網友表示，雖然沒錢很焦慮，但是當個無業游民真的很快樂。混日子的生活方式，沒有靈魂，整天無所事事，得過且過，活的太頹廢了。就業市場競爭激烈，墮落的人只會永遠失去工作機會，只有不斷努力的人才會迎來成功。

如何改變不想工作的心態？
1、失業期間盡量保持工作時的作息。
大多數人不工作的時候都會在床上躺著刷一天手機，不做飯不出門，更不會早起。這樣很快就會與外面世界脫節，也會在重新工作后感到不適應。
保持和上班時間一樣的作息，會讓我們的生理始終適應工作時鐘，多與外界接觸，別人的工作日你也要讓自己忙起來。
2、強迫自己找工作，投簡歷。
有行動才會有收獲，隨時了解就業市場情況，關注合適崗位，積極投簡歷，有面試就去參加，讓自己一直處于找工作的狀態，避免墮落。
3、適當的增加經濟壓力。
失業就等于斷了經濟來源，多想想自己以后的生活，房貸、養孩子等等，這些都是你需要承擔的責任，沒有經濟收入就無法生活。適當給自己增加壓力，產生危機意識，推動我們去找工作。

總結：遲早都要工作的，宜早不宜遲，逃避行為會給生活帶來很多弊端，行動才是硬道理。很多事情，咬牙堅持下來，受過所有的苦，才會看到成績，不努力只有失敗。