求職|如何才能找到一份好工作( 四 ) 招聘|跳槽

緊張嗎？害怕嗎？如果你這樣做超過了100次，就沒什么好緊張的了，緊張的只有頭幾個電話，當(dāng)你打了超過100家公司的電話，你100天內(nèi)找到工作的概率就已經(jīng)有70%了。
3、直接去到公司里。每天至少拜訪2家，有的你電話已經(jīng)溝通過了，沒有溝通的直接去就好，依舊是簡短的介紹，并且保持禮貌。如果這樣拜訪你超過了100家公司，那么我不相信你還沒有工作，朋友，你已經(jīng)100%會找到好工作。
最后再聊一些溝通中的細(xì)節(jié) 。每次在做完3分鐘簡短的介紹后，如果對方還有興趣繼續(xù)跟你聊下去，那么以下提到的就是你需要注意的細(xì)節(jié)或者說一些小tips 。
1、自信且從容。你要知道你雖然是去求職，但是你們?nèi)允菍Φ鹊拇嬖?，公司給你提供一份薪水，你為公司帶來了價值，你要相信的是你給公司帶來的價值要超過公司付給你的薪水，不然公司為什么要招你，保持自信是工作甚至生活中最重要的狀態(tài) ，往往好的機(jī)會是留給自信的人的。
2、不要過多談?wù)撟约?。這里的不要過多談?wù)摬皇亲屇阋稽c都不說自己，而讓你挑重點去講就夠了，公司有興趣跟你繼續(xù)聊下去一定會問一些問題，你需要做的就是出色的回答這些問題并且觀察他們的反應(yīng) ，以做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、多講述具體事例。人天生都是愛聽故事的，事例往往比道理更有說服力，通過事例和故事來講述你過往成功的經(jīng)驗往往事半功倍。
4、展示出你對于未來的規(guī)劃。沒有哪個女生喜歡一個玩世不恭對未來沒有絲毫規(guī)劃的人，公司也是一樣，對于公司你或許提不出什么有建設(shè)性的建議，但對于你個人你一定要有自己的規(guī)劃，你想從公司得到什么，甚至可以告訴公司你準(zhǔn)備3年后跳槽，對于現(xiàn)在這個社會跳槽再正常不過，你的坦誠和真摯也許會打動公司。
5、不要第一次就和公司談利益。這就和相親一樣，雖然大家都心知肚明對方的目的，但過早將目的赤裸裸的暴露出來讓人心理上多少有點不舒服，第一次要做的是告訴公司你能做什么你想做什么你想學(xué)什么，而不是工資多少，是不是雙休，五險一金交嗎等等。
6、可以要求試崗3天。這里當(dāng)然是無償?shù)?，并不是讓你無償去吭哧吭哧當(dāng)苦力，而是通過3天去觀察你到底喜不喜歡這份工作以及工作環(huán)境和同事。畢竟有時候最終和你走到一起的人可能和你最初的要求完全不一樣，嘗試才是得到答案最好的方法。
7、不要在第一次談話中遞交簡歷。并不是這樣不禮貌或者怎樣，而是你可以通過第一次對話后回去修改你的簡歷，做到有的放矢，并且可以跟下面第8點聯(lián)合使用，你甚至可以問簡歷中有什么需要著重寫的地方。
8、談話結(jié)束后，給公司寫一封感謝信。這封感謝信可以跟你的簡歷一起交給公司，不用寫的很長但一定要真誠。
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最后的最后，感謝能看到這里的朋友，能看到這里或多或少應(yīng)該得到了一些啟發(fā) ，如果你已經(jīng)有了一份工作，我也建議你能在一段時間里把自己抽離出來重新思考一下對于你來說什么是真正健康且快樂的工作。
重要的不是找工作，而是每次重新思考這些關(guān)于工作、職業(yè)生涯、生活的問題，你都會有不一樣的思考，你的器量和格局以及自信心也會得到增長。
愿諸君前程似錦。
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