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大學(xué)生|HR諷刺求職大學(xué)生:不知幾斤幾兩?名校畢業(yè)要求月薪5千也過分?

大學(xué)生|HR諷刺求職大學(xué)生:不知幾斤幾兩?名校畢業(yè)要求月薪5千也過分?

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大學(xué)生|HR諷刺求職大學(xué)生:不知幾斤幾兩?名校畢業(yè)要求月薪5千也過分?

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很多人在讀書的時(shí)候 , 覺得讀書很難 , 殊不知工作之后更難了 , 大學(xué)畢業(yè)之后再也沒有人資助生活 , 全靠自己一個(gè)人 , 而且大學(xué)畢業(yè)之后再也不像八九十年代那樣 , 國家分配工作 。 所以等到大學(xué)畢業(yè)之后才知道大學(xué)是一個(gè)相對無憂無慮的階段 , 除了學(xué)習(xí) , 沒有別的煩惱 。

最近幾年來 , 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成為一種普遍的現(xiàn)象 , 而且每年大學(xué)畢業(yè)生都是在逐年增加 , 有人預(yù)測今年畢業(yè)生將會(huì)達(dá)到一千多萬人 , 所以就業(yè)市場上很明顯就是供過于求 。 就業(yè)競爭激烈就會(huì)造成一個(gè)問題 , 企業(yè)的態(tài)度轉(zhuǎn)變 , 企業(yè)在招聘的時(shí)候就會(huì)壓低畢業(yè)生的工資 。
當(dāng)你不愿意去干做個(gè)崗位的時(shí)候 , 別的大學(xué)畢業(yè)生以更低的工資去干這活 , 這也是間接導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的原因 , 也會(huì)造成企業(yè)并不珍惜人才 。 所以就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象 , 大學(xué)生滿意的工作 , 企業(yè)不滿意大學(xué)生 , 企業(yè)滿意的大學(xué)生 , 大學(xué)生不滿意這個(gè)企業(yè)這份工作 , 找工作難 , 找一份滿意的工作更難 。

一、人大畢業(yè)畢業(yè)生求職期望月薪5000元 , 被面試官當(dāng)面諷刺“真不知自己幾斤幾兩” , 引起網(wǎng)友熱議
不過名校畢業(yè)生和普通學(xué)校的畢業(yè)生還是有很大的區(qū)別的 , 就是像是985、211高等院校出來 , 很多企業(yè)都是搶著要的 , 甚至在春秋招都是去學(xué)校招聘 , 一些普通的學(xué)校很多企業(yè)都不愿意去 。 不過也會(huì)有一些企業(yè)不識(shí)貨 , 壓榨剛剛畢業(yè)的學(xué)生 , 嘲諷名校畢業(yè)生不值錢 。
現(xiàn)在六月份 , 正是2022屆畢業(yè)生找工作的高峰區(qū) , 很多學(xué)生就像乘著這個(gè)機(jī)會(huì)找到一份滿意的工作 , 不想中國人民大學(xué)畢業(yè)生被青島某企業(yè)面試官嘲諷不值5千元 , 甚至發(fā)文吐槽:現(xiàn)在的大學(xué)生真不知道自己有幾斤幾兩 , 多高工資都敢要 。

這件事情是因?yàn)槿舜蟮囊晃粚W(xué)生要求工資5000并且包宿食 , 面試官反問憑什么 , 這位學(xué)生直接回答“憑我是中國人民大學(xué)法學(xué)學(xué)士” , 就因?yàn)檫@個(gè)就被打上不知斤兩的稱號 。 所以引起大家的熱議 , 985院校出來的高材生 , 要求月薪5000很過分嗎?而且法學(xué)專業(yè)是中國最優(yōu)秀的院校 , 企業(yè)真的是太狹窄了 。
二、HR發(fā)文嘲諷:人大畢業(yè)求職期望薪資5000 , 網(wǎng)友發(fā)表各自的看法
面對人大高材生要求5000被諷刺要多了 , 網(wǎng)友分別分成兩派 , 一方認(rèn)為人才畢業(yè)生要工資5000已經(jīng)是非常低的了 , 不算高 , 而且是有985名校的光環(huán)在 。 而且人大培養(yǎng)出來的學(xué)生實(shí)力肯定也是不錯(cuò)的 , 而且就現(xiàn)在的發(fā)展的速度 , 工資5000 , 根本就不夠生存 , 所所以他們認(rèn)為如果因?yàn)?000都嫌高的企業(yè) , 還不如不去 , 到時(shí)候還要去離職 。

還有一方認(rèn)為 , 可能企業(yè)是憑借畢業(yè)生的能力來招聘畢業(yè)生 , 如果在面試的時(shí)候 , 畢業(yè)生的表示不是很理想的話 , 可能就給不到那么多錢 。 而且現(xiàn)在能夠管三餐包宿食的企業(yè)已經(jīng)不存在了 , 企業(yè)肯定不能為你破格 , 而且直接回答說因?yàn)樵谌舜缶徒o這么多錢 , 面試官認(rèn)為這樣的學(xué)生會(huì)有一些輕狂 。
當(dāng)代畢業(yè)生是比較有個(gè)性的一代 , 很多企業(yè)會(huì)帶有有色的眼睛 , 不喜歡不服管教的學(xué)生 , 甚至覺得他們會(huì)好高騖遠(yuǎn) 。 不過企業(yè)也是存在很大的問題 , 想要高學(xué)歷的才人 , 又不愿支付同水平的工資 , 所以往往招聘