護理轉崗個人鑒定護理崗前培訓個人鑒定 _經驗知識

回想下腦海里護士的形象，是不是帶著護士帽，穿著***，笑容甜美的樣子。而之所以會引起很多人的話題，大致是因為護士大多數都處于妙齡，象征著青春和活力。但是護士不會老么？老了的護士會去向哪里呢？

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年輕的你，或許不會想到這樣的問題，就如我年輕生氣勃勃的時候，也同樣沒有想過這般的問題。
后來，發現一些年齡比較大的老師，在臨床做著做著，一個一個相繼地離開了臨床護理一線，單純的我，也不知道她們當時離開的原因。
護理工作，既是腦力勞動，也是體力勞動，既需要護士有知識、有技能，也需要有體力和精力。
有人做過測試，護士上班8小時之內，來回地穿梭在病房之間，相當于一天要行走10多公里，而一些外勤護士每天至少行走20公里，以赤道長約40000余公里來計算，她們5年就可繞地球一圈。
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強大體力要求的同時，腦力的要求不會因此而減半分，護士們在上班時還需保持精力充沛，做每一項侵入性治療的時候，都需要執行眾所周知的“三查八對” 。
護理工作面對的是活生生的生命，這就要求護士有高度責任心的同時，也需有豐富的知識，良好的身體素質。
隨著年齡的增長，護士的臨床護理經驗不斷豐富，可是當年齡以及智慧不斷增加之時，身體卻發生了微妙的變化。
【護理轉崗個人鑒定護理崗前培訓個人鑒定】

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一個彷徨的晚上，我獨自一個人坐在電腦前，也回想起自己這20多年來護理工作的點點滴滴，意亂心煩地在網上瀏覽，突然看到一側“新聞”：“江蘇省某市醫院為了減員增效，幾十名年齡在50歲左右的老護士被逼轉崗，做電梯工、食堂或清潔等工作。”
對此，國內各醫院的護理同行們展開了激烈的討論，大家一致認為：“讓老護士變相下崗有失公平！”“應讓她們在護理臨床一線發揮質量把關、培訓、帶教年輕護士、護理咨詢、健康教育、康復指導等作用。”
也有年輕的護士說，老護士把寶貴的青春年華獻給了神圣的護理事業，不斷地努力晉級，較終反而面臨著下崗，如果那樣，我們剛剛參加工作的年輕護士是不是也應該考慮十幾年后的問題？資深護士的紛紛“逃離”，或被迫換崗，無論對社會、對護理隊伍，還是護士自身，都是一個巨大損失。

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