美的口腔個人護理美潔凈口腔 _經驗知識

在2017年護士節來臨之際，大河健康網推出《較美護士耀中原·河南護理人物風采展》大型系列活動，通過對河南優秀護士的采訪，挖掘優秀護士的正風、正氣、正能量，讓較美護士的***感染大眾、感染社會，從而促進醫患和諧，促進河南護理事業的進步與發展。
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較美護士耀中原之朱玉花·護士節感言
每年的5.12國際護士節，全國各級各地醫院都在舉辦各種形式的活動隆重紀念這一屬于護理人的盛大節日。近年來，許多地區推出“較美”護士、先進護士的評選活動，作為一名護理管理者，不禁有著這樣的思索，怎樣的護士才可稱為是“較美”護士?
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“較美”護士推選的雖然僅是一兩個人，但是其代表和折射出的是整個醫院護理團隊的素質和水平，集專業技術、博愛之心、無私奉獻之于一身。這種“美”離不開整個醫院文化潛移默化的熏陶，更需要長時間的積淀和升華。百年名院新鄉醫學院排名附屬醫院，早在1922年，就創建了萬國護士學校，成為河南現在醫學教育的肇始。傳承百年院史厚重文化，我院制定的護理愿景是“建立一套行之有效的工作規范，構建一種倡導‘關懷激勵卓越’的磁性醫院管理文化，打造一支技術精湛、服務優良、富有凝聚力和創造力的護理團隊” 。我們管理層也意識到了充滿磁性和關懷元素的管理的重要性。作為護理部主任，我經常在反思，護士如何對待患者，多半源于護理管理者如何對待護士。所以我們一直在探索如何從醫院管理層面為護士營造充滿關愛和正能量的工作環境，培養護士內外兼修的美。
用包容和關懷培養護士的人文“美” 。我院擁有121年的建院歷史，文化底蘊深厚。每年新入職護士都會安排其參觀院史館，重溫“仁心仁術博濟惠民”的院訓，許多年輕護士都表示對醫院的歷史充滿敬畏，潛移默化之中就給予了他們一次內塑心靈之美的機會。近年來，護理部非常重視護士的人性化管理，開展巴林特小組活動、座談會，以調查問卷等多種形式及時了解護士心理動向，滿足護士合理需求。邀請護理心理學專家授課、成立護士“減壓工作坊”等具體形式，讓護士從抱怨工作、抵觸工作的負面情緒中解放出來，快樂的投入護理工作。
以職業發展為引領造就護士的專業“美” 。個人職業成長是每個人都關心的問題，護理管理者有責任和義務為護理人員搭建更多的平臺、創造更多的機會，幫助大家學習和成長，讓更多的護士擁有“腹有詩書氣自華”的自信。每年所舉辦的崗位技能競賽、教學競賽等，不僅為護士搭建了展示自我的平臺，也讓我們管理者一睹護士8小時工作之外的風采，為更有針對性的培養專科、專長護士創造了條件。近五年，我們每年都選派優秀護士外出進修、學習，參加專科護士培訓，培養國際造口師、國家級專科護士，進一步提升了護理人員的專業水平和專業素養。
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南丁格爾說 “護士，其實就是沒有翅膀的天使，是***的化身。”所以在與病魔抗爭的生死前沿陣地上，護理人員用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位患者的心，這本身就是一種美。較后，在護士節來臨之際，祝福全國護理同仁們節日快樂。
護理人物介紹
朱玉花
主任護師，碩士生導師，河南省醫學重點培育學科專科護理學學科帶頭人。現任新鄉醫學院排名附屬醫院護理部主任。先后任手術室、手外科護士長、醫院感染管理科主任、護理部主任，多次獲得“新鄉醫學院三育人”及“新鄉市優秀護理管理干部”，獲得新鄉醫學院排名附屬醫院“杰出人物”及新鄉市“巾幗建功”標兵光榮稱號，獲河南省教育廳、衛計委科研立項兩項，新鄉市科技進步二等獎二項。

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