|作為職場過來人，你有什么經(jīng)驗要對新人說的

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作為職場過來人是有很多經(jīng)驗，可以給新人說。
今天先說一些比較重要的，我們剛?cè)肼氈笠驗槭切氯?，對工作環(huán)境不太了解，我們的工作環(huán)境跟我們之前在學校里的環(huán)境不一樣，所以我們在上班之后，一定要學會拒絕，如果我們性格有些內(nèi)向、或者是討好型的人，不太會拒絕別人，那這樣我們在上班的時候會比較累，很多老同事，不管是不是欺負我們，總是有意無意的把事情給我們做，我們也不會拒絕別人，就會無休止的加班，心里壓力大。所以我們一定要學會拒絕。

日常工作中領導會因為某些事情，對我們批評。那我們應該怎么面對領導的批評？對領導的批評是，不要太在意，需要改正的就改正掉，不需要改正的就保持下去，沒有關系的，不要擔心會帶來很不好的后果，也不要覺得領導批評我了，領導以后就會對我不好等，有很多內(nèi)心戲，實際就是領導批評就批評了，不會帶來什么很壞的后果，只要你做的事情沒有給公司帶來什么損失，所以我們的心理承受壓力要強一點，不要害怕。

對于觸及我們底線的事情，要怎么處理？就是你覺得同事、上級等，對你不公平，有些事情觸及了你的底線，這時候你就要還擊，不要一再的退讓，你退讓的越多，別人就知道你這個人好欺負，他會繼續(xù)欺負你的。人是會得寸進尺的，所以該反擊的時候一定要反擊
【|作為職場過來人，你有什么經(jīng)驗要對新人說的】
工作中我們會碰到很多事情，是第一次處理，沒有做過。遇到自己不會的事情怎么辦？那就是學會學習，保持一直學習的習慣。很多事情我們沒有做過或是第1次做，不要覺得第1次做我們就做不好，我們可以去請教別人，在網(wǎng)上來去找資料等等，不要領導給我們布置一些我們沒有做過的事情，就想著退縮、拒絕，就說自己不會，你說做不好，領導可能就會讓其他同事處理，我們在處理某些事情的同時對自己的成長也會有很多好處。
先說這幾個點，后面有機會會繼續(xù)說。
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