求職|應(yīng)屆生必讀《面試官常用的9條套路》面試官常用的9條套路|應(yīng)屆生

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哈嘍~這里是為云求職體驗(yàn)大賽操碎了心的職前菌，上周已經(jīng)哼哧哼哧的將大家的群面和單面全部組織完畢，目前全國前10選手已經(jīng)產(chǎn)生。
（留個懸念，明天揭曉）
在這個過程中，職前菌的元?dú)獗煌瑢W(xué)們的優(yōu)秀和自信加滿，也感受到了不少同學(xué)日常一定沒少研究“面經(jīng)” 。
（所以，全國前10的競爭必定是神仙打架，周四決賽直播，想要看看面試怎么回事的同學(xué)不要錯過喲~）

今天想跟即將開啟求職之旅的同學(xué)們嘮一嘮《面試官常用的9條套路》
01-先做個自我介紹吧
這一定是99%的面試場景開場白。作為求職者，千萬不要覺得“我簡歷上不是都寫了嗎，為什么還要問。 ”
因?yàn)槊嬖嚬僭诿嬖囬_始前，可能確實(shí)沒時間仔細(xì)閱讀你的簡歷。
但這個看起來有點(diǎn)無效的問題，卻是我們面試中很好上分的一個機(jī)會。
自我介紹做得好，可以讓我們后面的面試更加順利。開局就能讓面試官將我們視為“和Ta眼緣的人” 。
好的自我介紹必備內(nèi)容：

我是誰？

我的求職意向是什么？

我的求職動機(jī)是什么？

我為什么適合這份工作？

如果可以，在此基礎(chǔ)上還可以增加自己對崗位的理解，以及“如何成功入職，自己將如何開展工作” 。
02-你簡歷/剛提到的這段經(jīng)歷，可以詳細(xì)介紹下嗎？
自我介紹結(jié)束后，有的面試官會從候選人的簡歷或者剛才自我介紹中提到的“一段和求職意向更匹配的經(jīng)歷”作為發(fā)問的起點(diǎn) 。
面試官這樣問的目的，一是鑒別這段經(jīng)歷的真實(shí)性，二是評估你在這段經(jīng)歷中的價值，以及推斷你是否有能力勝任面試的工作。
我們在回答時，要注意

結(jié)合崗位需要的能力來呈現(xiàn)自己

不要說和崗位無關(guān)的內(nèi)容，比如現(xiàn)在面試財務(wù)類的工作，說的都是自己新媒體運(yùn)營或者活動組織的能力，那在面試官眼里就是無效回答。

有條理的描述這段經(jīng)歷

一大段話很容易讓聽者疲憊，找不到重點(diǎn) ，所有條理很重要，推薦按照【STAR】法則的框架來描述。
03
在這段經(jīng)歷中，你遇到過什么困難？你是如何克服的？
面試官繼續(xù)針對這段經(jīng)歷發(fā)問，可能的原因是：

剛才的回答中，沒有呈現(xiàn)出自己的亮點(diǎn) ，面試官沒有聽到Ta想要的答案

面試官想進(jìn)一步挖掘候選人的能力，看看候選人思考問題解決問題的方式

回答建議：

困難的選擇，要有難度含量，沒有難度含量，不能凸顯能力

說明困難后，要講清楚自己是如何思考的，如何解決的，這個過程中體現(xiàn)的能力要和我們的求職目標(biāo)有匹配度。

04
在這段經(jīng)歷中，你印象最深刻的事情是什么？
主要原因：面試官沒有得到TA想要的答案，但覺得還可以對候選人進(jìn)行進(jìn)一步的挖掘。
那我們一定要把握這個機(jī)會，不要把之前的內(nèi)容再說一遍，要結(jié)合自己求職的崗位，說一說有關(guān)聯(lián)的這段經(jīng)歷中，自己的哪些經(jīng)歷和目標(biāo)崗位有相似度，自己是如何處理的，或者自己有什么收獲。