應付職工薪酬屬于什么類屬于應付職工薪酬的有哪些 _經驗知識

1、應付職工工資屬于“應付職工薪酬”會計科目核算內容擴展閱讀應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬一本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬二本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”“職工；應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目一本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬二本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”“職工福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費；應付職工薪酬屬于負債類科目，借方表示減少，貸方表示增加你上面的例子中只是從銀行提用起來金備發工資，并未涉及應付職工薪酬科目，因為庫存現金增加，所以借記，銀行存款減少所以貸記實際發放工資時借應付職工薪酬貸庫存；應付職工薪酬屬于負債類科目，至于應付職工薪酬的分配，可以進成本，可以進費用；2資產負債表中的應付工資與管理費用銷售費用中的工資區別和聯系 1資產負債表中的應付工資反映的是，單位應付未付職工的全部工資2管理費用銷售費用中的工資，是根據應付工資中職工所在部門分配或提取得來的。

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2、應付職工薪酬的貸方余額表示已計入成本費用的，應付未付的職工薪酬“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取結算使用等情況該科目貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的；應付職工薪酬是負債，屬于負債類賬戶應付職工薪酬賬戶1賬戶性質負債類賬戶，2賬戶用途用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算3賬戶結構貸方；屬于但不是所有應付職工薪酬都屬于流動負債，資產負債表日12個月后支付的辭退福利，離職福利和其他長期職工福利中，設定受益計劃或者符合條件的凈負債，列示在報表中非流動負債分類下“長期應付職工薪酬”應付職工薪酬應付職工。
【應付職工薪酬屬于什么類屬于應付職工薪酬的有哪些】3、應付職工薪酬是企業會計科目中負債類科目之一，核算應付職工薪酬的計提結算使用等情況應付職工薪酬科目應當按照“工資獎金津貼補貼”“職工福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費；應付職工薪酬應用如下一本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬二本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”“職工福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經費”“職工教育經費”“解除職工勞動；應付職工薪酬是負債科目，在核算工資財務人員時，只是一個過渡性科目要在實際支付后，分配工資結轉到成本費用科目里管理費用就是歸集屬于管理。
4、應付職工薪酬是一級科目，計績效工資可以在應付職工薪酬下面設置二級科目績效工資，為了體現明細核算，一般要求在一級科目下設置二級科目，有的單位沒有明確要求，也可以直接走應付職工薪酬，請根據實際情況進行科目設置；貸應付職工薪酬 2發放工資時借應付職工薪酬貸其他應付款社保養老，醫療失業自己負擔部分其他應付款住房公積金個人負擔部分應交稅金個人所得稅銀行存款現金實際發放給員工的；主營業務收入不出現在資產負債表里，因為收入屬于損益類科目，出現在利潤表里其余三個都出現在資產負債表里貨幣資金屬于資產類科目應付職工薪酬屬于負債類科目固定資產屬于資產類科目；資屬于負債類科目，“應付工資”核算應付職工的工資總額支付工資時，借記“應付工資”，貸記“現金”，月終將本月應發的工資進行分配，借有關科目，貸記“應付工資”，月末一般無余額工資應在“應付工資”科目中核算。

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