應付職工薪酬代扣代繳應付職工薪酬代扣代繳個人所得稅分錄 _經驗知識

1、一企業代扣職工個人所得稅時，會計分錄為借應付職工薪酬貸應交稅費應交個人所得稅等二企業代繳職工個人所得稅時，會計分錄為借應交稅費應交個人所得稅貸銀行存款企業作為個人所得稅的扣繳義務人。
2、一新會計準則中企業所代扣代繳的五險一金也放在“應付職工薪酬”科目中核算二說明quot應付職工薪酬quot科目，核算應付職工薪酬的計提結算使用等情況該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方。
3、代扣代繳個人所得稅對應付職工薪酬無影響，發放工資時，應付職工薪酬總體減少是一定的，代扣代繳的個稅是從個人工資中扣除的，個稅多了，實發工資就少了，這兩個數此增彼減，不影響應付職工薪酬總額望采納。
4、根據有關文件規定，社保的繳納是企業繳納一部分，個人繳納一部分社保企業繳納部分，通過應付職工薪酬核算，社保個人部分通過其他應付款核算計提時借管理費用社會保險費企業部分貸應付職工薪酬社會保險費。
5、代扣代繳時借其他應收款貸銀行存款往工資里扣職工個人交納的費用時借應付職工薪酬貸其他應收款為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置“其他應收科目進行核算“其他應收款”科目的。
6、同學，個人所得稅是通過應交稅費應交個人所得稅核算的，發工資借應該職工薪酬貸銀行存款其他應收代扣社保代扣公積金應交個稅交個稅，借應交個稅貸銀行存款。
7、直接記入管理費用科目計提時，借記“管理費用”，貸記“其他應交款”四是由職工個人負擔的社會保險費，由企業代扣代繳，從職工工資中代扣時，借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應交款－職工個人保險費”總之，企業的工資。

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8、因為代扣代繳個人所得稅做賬過程分兩步排名步，代扣借應付職工薪酬貸應交稅費應交個人所得稅代扣工資個人所得稅第二步，交納個人所得稅時借應交稅費應交個人所得稅貸銀行存款結論從代扣。

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9、社會保險一般是指養老醫療工傷失業生育保險，按相關規定，養老和醫療保險有個人負擔的部分，其余為企業負擔社保費用實際上是企業為職工支付的款項，屬于一種職工薪酬，所以應該用應付職工薪酬科目來歸集核算代扣代繳。
10、代扣代繳個人所得稅對應付職工薪酬無影響，發放工資時，應付職工薪酬總體減少是一定的，代扣代繳的個稅是從個人工資中扣除的，個稅多了，實發工資就少了，這兩個數此增彼減，不影響應付職工薪酬總額望采納。
11、計提時借管理費用貸應付職工薪酬代扣代繳時借其他應收款貸銀行存款往工資里扣職工個人交納的費用時借應付職工薪酬貸其他應收款為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置“ 。
12、企業為職工代扣代繳的個人所得稅部分應計入管理費用會計科目管理費用屬于期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益企業應通過“管理費用”科目，核算管理費用的發生和結轉情況該科目借方登記企業發生的各項管理費用。
【應付職工薪酬代扣代繳應付職工薪酬代扣代繳個人所得稅分錄】13、不影響企業所得稅，直接補記分錄即可補記應代扣xx年xx月社保款，借應付職工薪酬工資貸其他應付款代扣社保。

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