產(chǎn)品經(jīng)理|是做預(yù)算、設(shè)計、開發(fā)，還是做數(shù)據(jù)分析，要么產(chǎn)品經(jīng)理呢？產(chǎn)品經(jīng)理

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今天講的是改行問題，也就是工作幾年后的轉(zhuǎn)崗。
我寫了大量的案例，告訴各位轉(zhuǎn)行的方法、規(guī)則和原理，并各種截圖說明每個年齡上都是可以轉(zhuǎn)行的，只不過畢業(yè)年數(shù)越多難度越大而已。但是還是很多人不明白，他們一覺得專業(yè)不對口別人肯定不要，二覺得改行換崗肯定要降低工資，叫做“一切從0開始” 。
其實我舉例了我們?nèi)河迅鞣N跨行轉(zhuǎn)崗的例子，包括每年上百個改行做了采購、人事、項目經(jīng)理的人，也包括每年幾十個分別轉(zhuǎn)崗做了數(shù)據(jù)分析師、質(zhì)量工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等等職位的人。這些改行的例子已經(jīng)不足為奇了。

但這是在我的思維影響下達(dá)成的，也就是長期讀者吸收了“隨時改行且不需要降低薪資”的思維，或者嘗試成功了。新讀者的改行可就困難的。
我們這就來看一位新讀者，如下這位帥哥。他畢業(yè)2年時從食品行業(yè)的安全質(zhì)量工程師崗位，轉(zhuǎn)了數(shù)據(jù)運(yùn)營工作，如今已經(jīng)轉(zhuǎn)做了近4年數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作。

類似的例子也很多，這些都說明沒有接觸我幽哥“淡化行業(yè)淡化崗位”思維的人，也可以實現(xiàn)跨行跨崗跳槽。只不過過程稍微曲折一點，有時還得去要求低的小廠湊個經(jīng)驗。
下一步，如何從小廠去大廠，這位讀者不會了，所以他此刻來詢問。他的想法是自己簡歷不夠完善，并且面試水平不夠、需要指導(dǎo) 。
這個認(rèn)知雖然比較傳統(tǒng) ，且符合大眾認(rèn)知，也算正確的廢話，但是很遺憾，這個思維是錯的。也就是已經(jīng)在小廠做了4年數(shù)據(jù)分析師，并不是你簡歷寫得好看一點，或者找人面試輔導(dǎo)一下，你就能進(jìn)大廠的。說明他確實是新讀者，盡管4年前誤打誤撞改行了，但是下一步不知道如何做了。
不過，無論如何，即使學(xué)了我的求職技巧，也不是隨時都可以轉(zhuǎn)崗的。你看下圖我所述的最后一句話（紅框框出來的文字），其實就是這篇的規(guī)律《畢業(yè)幾年后，不容易改行？》的概述。

上圖的中間部分（紫色框框出來的文字），則解決了改行轉(zhuǎn)崗過程中，怎么才能進(jìn)大公司的問題。
這個細(xì)致但是很重要的規(guī)律，貌似我是第一次在文章中提及。當(dāng)然，過去我也說過多次，體制外要的就是：不好面子、勤奮努力、積極進(jìn)取、概率不大也要爭取、而不是搞關(guān)系。