1、根據民政部民1989優字19號文件規定，職工供養直系親屬確定的資格條件包括一父包括撫養死者長大的撫養人夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的二母包括撫養死者長大的撫養***年滿50歲，或者基本喪 。
2、供養直系親屬范圍有因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶子女父母祖父母外祖父母孫子女外孫子女兄弟姐妹條件是1完全喪失勞動能力的2工亡職工配偶男年滿60周歲女年滿55周歲的3工亡職工父 。
3、法律分析職工供養直系親屬需要符合以下內容祖父父夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力祖母母妻夫，未從事有報酬工作的在勞動年齡期間有勞動能力的不列入子女弟妹，子女包括養子女前妻或前夫所生子女 。
4、職工所供養的直系親屬，是指該職工的配偶子女父母祖父母外祖父母孫子女外孫子女兄弟姐妹這些人在勞動者因工死亡之后可以依法獲得供養撫恤金但是前提是需要滿足一定的條件法律依據因工死亡職工供養親 。
5、法律分析其主要生活來源系依靠職工供給，并符合下列條款之一者，為該職工的供養直系親屬法律依據關于職工的祖母母妻列為職工供養直系親屬年齡確定的復函第三十三條 祖母母妻年滿50周歲，或完全喪失勞動能力靠 。
6、根據民政部民1989優字19號文件規定，職工供養直系親屬確定的資格條件包括1父包括撫養死者長大的撫養人夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的2母包括撫養死者長大的撫養***年滿50歲，或者基本喪失 。
7、根據民政部民1989優字19號文件規定，職工供養直系親屬確定的資格條件包括1父包括撫養死者長大的撫養人夫年滿60歲，或者基本喪失 勞動能力的2母包括撫養死者長大的撫養***年滿50歲，或者基本 。
8、職工供養親屬條件根據民政部民1989優字19號文件規定，職工供養直系親屬確定的資格條件包括1父包括撫養死者長大的撫養人夫年滿60歲，或者基本喪失勞動能力的2母包括撫養死者長大的撫養***年滿 。
9、法律分析供養親屬，是指因工死亡職工生前提供主要生活來源無勞動能力的親屬親屬是較直系親屬范圍更大的概念，既包括血親也包括姻親，既包括直系親屬也包括旁系親屬，既包括生理血親也包括擬制血親如繼父母與繼子女養 。
10、法律分析供養直系親屬范圍有因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶子女父母祖父母外祖父母孫子女外孫子女兄弟姐妹法律依據勞動保險條例實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時 。
11、職工供養直系親屬需要符合以下條件1祖父父夫，年滿六十周歲或完全喪失勞動能力2祖母母妻夫，未從事有報酬工作的在勞動年齡期間有勞動能力的不列入3子女弟妹，子女包括養子女前妻或前夫所生子女 。
12、根據工傷保險條例第三十七條排名款第二項的授權，制定本規定第二條 本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶子女父母祖父母外祖父母孫子女外孫子女兄弟姐妹本規定所稱子女，包括婚生子女 。
13、被侵權人為單位，該單位分立合并的，承繼權利的單位有權請求侵權人承擔侵權責任法律依據工傷保險條例第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金 。
14、因工死亡職工供養親屬享受撫恤金待遇的資格，由統籌地區社會保險經辦機構核定因工死亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，由因工死亡職工生前單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會負責供養直系親屬的范圍包括配偶子女父母祖 。