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薪水|名企在職4年工程師真實(shí)工資罕見(jiàn)曝光:永遠(yuǎn)別低估職場(chǎng)的殘酷

薪水|名企在職4年工程師真實(shí)工資罕見(jiàn)曝光:永遠(yuǎn)別低估職場(chǎng)的殘酷

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01
前段時(shí)間 , 比亞迪一位在職4年工程師的真實(shí)工資貼在網(wǎng)上曝光 , 引來(lái)了一片唏噓 。

這位工程師17年211碩士畢業(yè)并順利入職比亞迪 , 一開(kāi)始基礎(chǔ)工資6800元 。
對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生 , 這樣的起薪也算是在合理的范圍 。
如今4年過(guò)去了 , 貼主的基礎(chǔ)工資以每年漲一千多的速度漲到了11700元 。
貼主發(fā)帖時(shí)還透露了自己的工作狀態(tài) , 平時(shí)要么885 , 要么886 。
前幾年貼主也一直在努力提升自己 , 想要繼續(xù)為自己創(chuàng)造更多空間 。
但4年時(shí)間過(guò)去了 , 貼主也感到了疲憊 , 慢慢地開(kāi)始放下了學(xué)習(xí)的腳步 。
帖子在網(wǎng)上曝光后 , 不少網(wǎng)友直呼不敢相信:在比亞迪在職4年的工程師工資才這么少?
在如今動(dòng)輒幾十萬(wàn)、幾百萬(wàn)年薪的概念沖擊下 , 太多年輕人以為賺錢就是一件很容易的事情 。
但職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí) , 真的比你想象的殘酷 。
前幾天看到兩張對(duì)比表 , 更是讓人扎心 。
第一張圖表是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)社會(huì)毒打的應(yīng)屆生們的期望薪資 。

排名前20的城市中 , 沒(méi)有一個(gè)城市的期望薪資低于10000元 , 前5個(gè)城市的應(yīng)屆求職期望薪資更是高于20000元 。
但現(xiàn)實(shí)是怎樣呢?
第二張圖是名校畢業(yè)生的實(shí)際薪資情況 。

從圖表可以看出 , 即便是清華北大畢業(yè)生 , 他們的實(shí)際平均薪資也不多1萬(wàn)多點(diǎn)而已 。
看完驚嘆 , 真是赤裸裸的對(duì)比 。
太多時(shí)候 , 我們總是低估了職場(chǎng)的殘酷 , 以為憑著一本名校畢業(yè)證書或者憑著現(xiàn)有的本領(lǐng) , 就能輕松獲得高薪 。
但真正的高薪背后 , 看的是你的實(shí)力高低和努力程度 。
查理?芒格說(shuō)過(guò)一句經(jīng)典的話:“想得到你想要的東西 , 最好的辦法就是讓自己配得上它 。 ”
深以為然 。
想要提升你的薪資 , 最關(guān)鍵的步驟就在于提升實(shí)力 , 做一個(gè)強(qiáng)者 。
02
深耕專業(yè) , 打造核心競(jìng)爭(zhēng)力
俞敏洪曾說(shuō)過(guò)一段話:
“要成為專家 , 就要研究一個(gè)非常專業(yè)的領(lǐng)域 , 在那個(gè)領(lǐng)域中 , 你是最頂尖的 , 至少是中國(guó)前10名 , 這樣無(wú)論任何時(shí)候你都有話說(shuō) , 有事情可做 。
我原來(lái)想成為中國(guó)研究英語(yǔ)的前100名 , 但后來(lái)發(fā)現(xiàn)根本不可能 。
所以我就背單詞 , 用1年的時(shí)間背誦了一本英文詞典 , 成為中國(guó)單詞專家 。
現(xiàn)在我出版的紅寶書系列 , 從初中到GRE詞匯有十幾本 , 年銷量100萬(wàn)冊(cè) , 稿費(fèi)比我正式工作的收入都高得多 。 ”
在你的優(yōu)勢(shì)專業(yè)領(lǐng)域深耕 , 你會(huì)發(fā)現(xiàn) , 它會(huì)讓你的收入持續(xù)提升 。
只是深耕并不容易 , 有太多人被“延遲反應(yīng)”所拖垮 。
【薪水|名企在職4年工程師真實(shí)工資罕見(jiàn)曝光:永遠(yuǎn)別低估職場(chǎng)的殘酷】延遲反應(yīng)說(shuō)的是 , 每個(gè)人都會(huì)根據(jù)自己的既定目標(biāo) , 制定計(jì)劃 , 調(diào)整行為 。 但行動(dòng)與結(jié)果之間往往有延遲 。
如果意識(shí)不到延遲的存在 , 或者判斷不出延遲要多久 , 往往不等這個(gè)行動(dòng)產(chǎn)生效果 , 就半途而廢了 。
這也是為什么許多人在黎明到來(lái)之前 , 就已經(jīng)選擇了放棄 。

03
認(rèn)識(shí)能力三核 , 循序提升能力
能力三核 , 是生涯規(guī)劃師古典提出的能力模型 。