|“沒工作的年輕人可以先結(jié)婚生子”北大一位教授建議：別急于上班

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到底先成家還是先立業(yè) ，每個(gè)人都有自己的想法。
有人認(rèn)為，讀了十幾年書還是要先找工作為好，這樣趁著年輕有闖勁，即便選錯(cuò)了賽道，也有重新調(diào)整的機(jī)會(huì) 。
北大一位梁教授卻提出一個(gè)不同的建議，他認(rèn)為找不到工作的年輕人，可以先結(jié)婚生子，或者接受更多的教育培訓(xùn) ，提升一下技能水平，別急于上班。

他的建議引起很多網(wǎng)友爭(zhēng)議，有點(diǎn)太不接地氣了吧。

有網(wǎng)友說：“年輕人沒有收入，想結(jié)婚生子，就想問問養(yǎng)孩子的錢從哪里來？這不是鼓勵(lì)啃老嗎？”
也有網(wǎng)友說：“一個(gè)沒有得到生活磨練的人，即便有了孩子，也難以有耐心教育好，大孩子帶小孩子，只會(huì)給父母增添負(fù)擔(dān) 。 ”
還有網(wǎng)友說：“教授還是不要建議了，站在象牙塔里看人間，總有點(diǎn)何不食肉糜的感覺。 ”

是啊！養(yǎng)育孩子不是一朝一夕的事情，感情的培養(yǎng)更需要時(shí)間來考察，如果為了生孩子而放棄工作機(jī)會(huì) ，就有點(diǎn)本末倒置了。
這位梁教授之所以這樣說，是因?yàn)樗€有一個(gè)身份是人口經(jīng)濟(jì)學(xué)家，他希望年輕人多生孩子的出發(fā)點(diǎn)是對(duì)的，但沒必要用舍棄工作為代價(jià) ，原因有下面三點(diǎn) 。

第一，沒有責(zé)任心的父母，是家庭不穩(wěn)定的根源。
年輕人情緒不穩(wěn)定，很容易因?yàn)橐患∈掳l(fā)脾氣，這不是壞事，而是青春活力的使然。
有人說：“寧可批評(píng)八零后，也不要招惹零零后。 ”
原因就是八零后大多上有老小有小，他們身上有責(zé)任感，為了有份穩(wěn)定的工作，可以隱忍自己的脾氣。
而零零后沒有生活的壓力，父母大多愿意富養(yǎng) ，即便工作了，還會(huì)給他們補(bǔ)貼零花錢，所以我們會(huì)看到，職場(chǎng)上零零后是不愿意加班的，哪怕老板還在開會(huì) ，只要到了下班時(shí)間，他們就敢瀟灑地離開。

這份瀟灑體現(xiàn)的是年輕人的個(gè)性，他們更愿意關(guān)注自己的感受，隨著閱歷的增加，他們也會(huì)慢慢懂得包容，也就是我們看到的成熟。
一個(gè)合格的父母，一定是思維成熟的，他們會(huì)為了孩子放下自己的游戲，陪伴孩子出去玩，也會(huì)考慮到很多突發(fā)因素。
試想，如果一個(gè)連自己生活都照顧不好的人，你能放心讓他照顧孩子嗎？
第二，養(yǎng)育孩子的壓力大，會(huì)失去很多事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì) 。
女孩剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí) ，很多人會(huì)被問一個(gè)話題：“你打算什么時(shí)候結(jié)婚？”
不要怪單位現(xiàn)實(shí) ，他們也想高效利用人力資源，剛進(jìn)入公司的人都需要培訓(xùn) ，等你工作好容易上手了，你卻提出要休產(chǎn)假，相信不管哪個(gè)單位都會(huì)不舒服。

這也形成了一個(gè)無形的壁壘，那就是年輕媽媽剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)很難，她們往往很難受到重用，原因很簡(jiǎn)單，你的事情太多。
相比于工作，年輕媽媽還有一個(gè)工作內(nèi)容，那就是照顧好孩子，有時(shí)候打電話聽到孩子哭，她們就能心亂如麻，這種情況下也很難做好事情。
而在孩子上幼兒園前，年輕寶媽需要把大部分精力放在孩子身上，等可以騰出手來時(shí) ，自己已經(jīng)失去了美好的青春年華，用什么去跟職場(chǎng)人競(jìng)爭(zhēng)？