特斯拉|很多店鋪門口貼著招聘，進(jìn)去問卻說招滿了，招聘的內(nèi)容為啥不收走( 三 ) 豪車

這是一種非常巧妙的方式，尤其像保險(xiǎn)或者母嬰育兒類的店鋪，他們非常喜歡這樣做這樣做，最大的好處就是留下一個(gè)好印象，將來如果有什么困難保不齊，你還能第一時(shí)間想到我。
大家想一下這中間節(jié)省的廣告費(fèi) ，成本費(fèi) ，各種各樣的費(fèi)用折扣起來，也是一個(gè)非常可觀的數(shù)目。
而一些店鋪的老板，正是通過這樣的方式來拓展自己的生意，換句話來說，人家壓根就不是來面試求職者的，而是在拓展用戶。
第4種，可能趁機(jī)撿漏。還有一些企業(yè) ，長(zhǎng)年累月的在門口上貼著招聘信息，但是人家貼這種招聘信息并不是給普通求職者安排的。
換句話來說，人家寫的招聘信息，主要目的就是為了看一下有沒有對(duì)應(yīng)的人才，如果有的話就留下來，如果沒有的話那就算了。
他們長(zhǎng)期招聘，只是長(zhǎng)期招聘人才，遇到這樣的企業(yè)還算是有良心企業(yè) ，最起碼他們是真實(shí)地去招聘，而不是去放員工的鴿子。
其實(shí)整體來看，幾乎絕大多數(shù)的企業(yè)在門口長(zhǎng)期貼著招聘信息的話，那么十之八九這個(gè)企業(yè)就是一個(gè)不靠譜的企業(yè) 。
為什么呢？因?yàn)槟阋惶靸商斓恼衅感畔⑦€可以理解，但持續(xù)三年5年了，你每天都在招聘，那我倒想問一下了，你這個(gè)企業(yè)究竟是什么企業(yè)？企業(yè)的員工究竟在干什么？
不可能如同流水線一樣，今天來了明天走，導(dǎo)致公司一直缺人吧。

【特斯拉|很多店鋪門口貼著招聘，進(jìn)去問卻說招滿了，招聘的內(nèi)容為啥不收走】除此之外，如果你的企業(yè)業(yè)務(wù)真的這么多的話，又怎么可能指著這么一個(gè)小門店，里面就兩三個(gè)人來回忙碌呢？