【長期應付職工薪酬 長期應付職工薪酬 能不能屬于長期應付款】“應付職工薪酬”借方登記實際發放職工薪酬的數額 ， 包括扣還的款項等應付職工薪酬期末余額在借方 ， 表示工人工資發多了超支了 ， 或有預支工資的情況應付職工薪酬科目一般不會有借方余額的“應付職工薪酬”是負債類科目 ， 核 。
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報表附注中的應付職工薪酬填寫方法有兩種1執行企業會計準則的企業 ， 如果“應付職工薪酬”會計科目未按規定包括企業會計準則中該科目下的所有內容 ， 如未含職工福利費社會養老保險費或住房公積金等 ， 則填報“應付職工薪 。
1我負責任的告訴您 ， 新準則下 ， 壓根就沒有所謂 “長期應付職工薪酬” 這個會計科目2試想 ， 企業在會計期末尚欠職工的工資 ， 即形成了企業對職工的負債 ， 而且這種負債時間是比較短的 ， 正確的叫法為“應付職工薪酬” ， 它 。
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應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬 ， 按照quot工資 ， 獎金 ， 津貼 ， 補貼quotquot職工福利quotquot社會保險費quotquot住房公積金quotquot工會經費quotquot職工教育經費quotquot解除職工勞動關系償quotquot非貨幣性福利quotquot其它與獲得職工提 。
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