1、1支付職工困難補助應計入管理費用福利費科目2具體會計分錄是借管理費用福利費 貸銀行存款 3福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費；職工困難補助款現行不需要計提，直接現金發給會計處理借應付職工薪酬福利費職工困難補助貸庫存現金 同時結轉損益 借管理費用公司經費福利費貸應付職工薪酬福利費職工困難補助 。
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【職工困難補助會計分錄 補助生活困難職工會計分錄】2、1支付職工困難補助應計入管理費用福利費科目2具體會計分錄是借管理費用福利費貸銀行存款 3福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用于職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活；給與員工的補助應當在“應付職工薪酬”科目進行核算，會計分錄為借應付職工薪酬1000貸庫存現金1000 明細科目可設置“職工福利”“李某”等應付職工薪酬賬戶1賬戶性質負債類賬戶，2賬戶用途；“工會經費”“職工教育經費”“解除職工勞動關系補償”quot非貨幣性福利quotquot其它與獲得職工提供的服務相關的支出quot 等應付職工薪酬項目進行明細核算 支付給職工的困難補助費或者子女醫藥費屬于應付職工薪酬的核算范圍；困難補助費會計分錄借應付福利費或應付職工薪酬 貸現金或銀行存款 生活補助費是指由于某些特定事件或原因，而給納稅人本人或其家庭的正常生活，造成一定困難其任職單位按國家規定，從提留的福利費，或者工會經費，中 。
3、用現金支付職工困難補助7 000元？為什么有的說借應付職工薪酬，有的說借管理費用執行新會計準則的支付時 借應付職工薪酬職工福利費7000 貸庫存現金7000 計提時借管理費用職工福利費 7000 貸；在提取時，應記入科目的貸方企業提取的職工福利費，主要用于職工的醫藥費包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費，醫務人員的工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室理發室幼兒園 。
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4、按照新會計準則規定，發放時直接計入“管理費用職工福利”科目 借管理費用職工福利 貸庫存現金；發放職工困難補助 會計分錄為借應付職工薪酬工資獎金津貼和補貼 貸庫存現金銀行存款 應付職工薪酬賬戶1賬戶性質負債類賬戶，2賬戶用途用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬企業按規定從凈利潤；職工的生活補助費會計分錄借應付福利費或應付職工薪酬 貸現金或銀行存款 “生活補助費”與勞動法律法規規定的“經濟補償金”等同是當時國企實行勞動合同制度對國企職工的一種特定救濟，適用原規定的領取生活補助費的，不；用現金支付職工生活困難補助600元，編制的會計分錄為借應付職工薪酬補貼600 貸庫存現金600 一本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬二本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”“職工福利”“；借應付職工薪酬職工福利費 貸庫存現金 同時 借管理費用職工福利費 貸應付職工薪酬職工福利費 一本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬二本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”“職工福利” 。
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