中南創業扶持中南大學創新創業網 _經驗知識

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目前國家扶持的創業政策有哪些法律分析：一、支持和鼓勵事業單位選派專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作。事業單位選派符合條件的專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作，是強化科技同經濟對接、創新成果同產業對接、創新項目同現實生產力對接的重要舉措，有助于實現企業、高校、科研院所協同創新，強化對企業技術創新的源頭支持。事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作期間，與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。合作期滿，應返回原單位，事業單位可以按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜從事工作確未結束的，三方協商一致可以續簽協議。專業技術人員與企業協商一致，自愿流動到企業工作的，事業單位應當及時與其解除聘用合同并辦理相關手續。
二、支持和鼓勵事業單位專業技術人員***創新或者在職創辦企業。支持和鼓勵事業單位專業技術人員到與本單位業務領域相近企業、科研機構、高校、社會組織等***，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業，是鼓勵事業單位專業技術人員合理利用時間，挖掘創新潛力的重要舉措，有助于推動科技成果加快向現實生產力轉化。
三、支持和鼓勵事業單位專業技術人員離崗創新創業。事業單位專業技術人員帶著科研項目和成果離崗創辦科技型企業或者到企業開展創新工作(簡稱離崗創業)，是充分發揮市場在人才資源配置中的決定性作用，提高人才流動性，較大限度激發和釋放創新創業活力的重要舉措，有助于科技創新成果快速實現產業化，轉化為現實生產力。
四、支持和鼓勵事業單位設置創新型崗位。在事業單位設置創新型崗位，是促進事業單位全面參與國家創新體系建設的重要舉措，有助于充分發揮高校、科研院所等事業單位人力資源和技術資源優勢，加快推動科技創新。
五、組織實施。各級人力資源社會保障部門要樹立大局意識，充分認識到支持和鼓勵事業單位專業技術人員參與創新創業工作的重要意義，把這項工作擺到重要議事日程。要解放思想，大膽創新，結合本地區本部門實際，細化相關政策，研究具體措施，做到真正切實管用加強組織實施，指導事業單位主管部門和事業單位落實文件要求，建立健全內部管理制度，確保政策落到實處搞好跟蹤服務，切實解決事業單位專業技術人員創新創業中的實際困難，解決他們的后顧之憂，為事業單位專業技術人員投身創新發展實踐提供人事政策保障。同時，要通過完善聘用合同管理、強化考核等辦法，加強規范管理導事業單位按規定定期將離崗創業人員情況按程序報主管部門并同級事業單位人事綜合管理部門備案。要及時研究解決政策實施過程中碰到的新情況、新問題，重點問題及時向人力資源社會保障部報告。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第二十條設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一）股冬符合法定人數；（二）有符合公司章程規定的全體股冬認繳的出資額；（三）股冬共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（五）有公司住所。》第二十三條設立有限責任公司，應當具備下列條件：（一）股冬符合法定人數：（二）有符合公司章程規定的全體股冬認繳的出資額：（三）股冬共同制定公司章程；（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；（五）有公司住所。

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