國企|退二線國企領(lǐng)導(dǎo)酒后吐真言：不懂這10個(gè)晉升密碼，干得再多也沒用招聘

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國企中層以上領(lǐng)導(dǎo) ，目前普遍實(shí)行中層55周歲、高管57周歲“到齡免職、退居二線”政策，執(zhí)行同級(jí)在崗人員80%的薪酬、100%的福利等待遇。騰退獨(dú)立辦公室，回家承擔(dān)“調(diào)研”任務(wù) 。老張作為大型國企的中層正職，本來可以延長至57周歲再退二線，但是他看透了職場潛規(guī)則，主動(dòng)申請(qǐng)55周歲退出實(shí)職，回家照顧老伴，彌補(bǔ)多年投入工作對(duì)老婆的虧欠。
小林是老張當(dāng)年親手招聘進(jìn)來的大學(xué)生。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給老張寫條子，讓他照顧一位關(guān)系戶，但是，老張出身農(nóng)村，看小林也是苦孩子出身，專業(yè)和能力都不錯(cuò) ，動(dòng)了惻隱之心，不忍心讓那位不著調(diào)的關(guān)系戶取代他，力排眾議，把小林招聘進(jìn)來。當(dāng)作“好苗子”來培養(yǎng) ，可惜的是小林只懂埋頭拉車，不懂抬頭看路。

本來老張想在退二線之前給小林解決一個(gè)職務(wù)問題，結(jié)果，老張剛辦退職，人未走茶已涼，小林的競聘沒有被通過。小林很苦悶，拎了兩瓶好酒來看望老張，還稍微帶著一絲對(duì)老張的埋怨。老張留小林吃飯，多喝了幾杯，酒后吐真言，告誡小林：混在國企職場，不懂這10個(gè)晉升密碼，干得再多也沒用。這10個(gè)潛規(guī)則，讓年輕人醍醐灌頂，特此整理出來，供大家參考。
【1】要懂人情世故。
我親手把你招聘進(jìn)來，親自培養(yǎng) ，你一次都沒有來看過我，今天來看望，其實(shí)也是帶著怨氣來的。這就是你的問題，而且還比較嚴(yán)重。你的能力不錯(cuò) ，工作也很努力，但是，你缺乏的是人情世故、經(jīng)營感情的意識(shí)和能力。你認(rèn)為自己憑能力就能得到提拔重用，一時(shí)一地沒有實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的，就埋怨領(lǐng)導(dǎo)不盡心盡力幫你。今天告訴你，干好工作是你應(yīng)該的，誰說只要干好工作就一定能提拔你？你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)沒有報(bào)恩的意識(shí) ，領(lǐng)導(dǎo)憑什么扒心扒肺幫助你？

【2】要獲得關(guān)鍵人物的支持。
中層領(lǐng)導(dǎo)作為部門負(fù)責(zé)人，只有推薦權(quán) ，沒有決策權(quán) ，真正的用人“拍板權(quán)”掌握在一把手的手里。只是獲得部門領(lǐng)導(dǎo)的推薦還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還要獲得分管領(lǐng)導(dǎo)的力推和一把手的賞識(shí) 。一把手不同意，誰說了都沒用，他只需把你的“動(dòng)議”擱置就行了。一把手想用你，分管領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)決反對(duì) ，一把手也不會(huì)為了你跟副職鬧翻。
【3】要善于經(jīng)營人脈。
很多農(nóng)村出來的年輕人，通過考試進(jìn)入職場，沒有根基，如同雨打浮萍。沒有貴人相助，在很多關(guān)鍵棋局中寸步難行。有貴人，要上；沒有貴人，創(chuàng)造貴人，也要上。有些人出身就在羅馬，嘴里含著金鑰匙，人家可能已經(jīng)經(jīng)營了三代，你憑什么寒窗苦讀十年就想一飛沖天？很多普通人，也是一窮二白，但他們善于經(jīng)營人脈，舍得投入，結(jié)識(shí)貴人，從而實(shí)現(xiàn)自己的躍升，自己就是子孫的“貴人” 。

【4】要堅(jiān)持用能力與人脈“兩條腿”走路。
你可能認(rèn)為自己憑能力就能殺出一條血路，過于注重個(gè)人能力的提升，專注于個(gè)人能力建設(shè) ，忽略了人脈的經(jīng)營。有三個(gè)問題：一是，你沒有人脈，無法獲取資源，單打獨(dú)斗的成功概率本來就小。二是，你的能力越強(qiáng) ，越會(huì)形成路徑依賴，不懂得讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的誠意，領(lǐng)導(dǎo)怕你不懂得感恩，只會(huì)打壓你，而不會(huì)做人梯。三是，你的能力強(qiáng) ，只知道埋頭苦干，只考慮工作本身而忽略了領(lǐng)導(dǎo)的利益，永遠(yuǎn)得不到重用。