招聘|作為下屬，這樣的表現(xiàn)只會增加領(lǐng)導(dǎo)對你的反感，還是悠著點！盤錦|普蘭店

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文/馬梓開
什么樣的下屬最是不受領(lǐng)導(dǎo)待見呢？領(lǐng)導(dǎo)最反感的下屬是什么樣的呢？
【招聘|作為下屬，這樣的表現(xiàn)只會增加領(lǐng)導(dǎo)對你的反感，還是悠著點！】話說做了十幾年管理工作，在這方面我相信自己還是有一定的發(fā)言權(quán)的。畢竟有那么多下屬曾經(jīng)配合過我的工作，他們中有的人高調(diào) ，有的人低調(diào)；有的人謙遜有禮，有的人傲氣十足；話說只有做了管理工作，你才會知道你所面對的每個下屬是多么不同。
雖然說那些業(yè)績好的、能力強的往往是上司的最愛，不過也不盡如此。如果這些上司比較喜歡的家伙們挑戰(zhàn)上司的權(quán)威，做出過火的行為，瞬間就會被上司列入反面人物之中。
作為上司，最反感的是什么樣的下屬呢？

01目無領(lǐng)導(dǎo) ，當(dāng)眾頂撞
有一種下屬，屬于那種特別喜歡顯擺自己能耐的下屬。他們超級自我，心里面只有自己。
這類人面對領(lǐng)導(dǎo)的時候，總顯得目無領(lǐng)導(dǎo) ，他們在意自己的感覺，在意自己的感受，在意自己的感觸，唯獨不在意領(lǐng)導(dǎo)的想法和感受。
所以，這類人會當(dāng)眾頂撞領(lǐng)導(dǎo) ，會當(dāng)眾表達自以為是的想法，即便這種想法在大家看來毫無道理，他照樣會自認為很不錯，很有趣，很有價值。
這種超級自我的下屬，目無領(lǐng)導(dǎo)的下屬，時常會令上司感到尷尬。
畢竟，哪個上司不愛惜自己的羽毛和威嚴感呢？
這種下屬莫名其妙來一通，就破壞掉上司苦心經(jīng)營的自我尊嚴和威嚴堡壘，令上司感到難堪之余，也特別惱火。

02優(yōu)越感爆棚，隨意質(zhì)問上司
有一種下屬，因為自己出身好，因為自己家境好，因為自己的老爸或者其他什么親戚在公司中比較牛，所以他們總有一種優(yōu)越感。
因為有這種優(yōu)越感，所以他們在面對上司時，總是自認為和上司是平起平坐的。
這種下屬最容易打擊到上司的自尊和威信，損害上司的權(quán)力感和地位感。
話說這種下屬，和上司講話時，往往是平視的，往往是缺乏尊敬的，有時候為了某些和上司不一致的地方，相互理解不同的地方，他們還會質(zhì)問上司。
話說就算你想得有道理，隨意質(zhì)問上司，真的合適么？
這種情況下，像我這樣心胸開闊（覺得無所謂）的上司，總會以小事化了的方式，抹平對方的優(yōu)越感。而如果這種下屬遇到了心胸狹窄的上司，那么雙方總會爆發(fā)出吵鬧喧囂、泡沫四濺的火花的。

03自作聰明，驕傲自滿而自負
如果作為下屬喜歡自作聰明而能力較差，那么在上司眼中，這種下屬就會顯得有點搞笑，上司自然是不會太反感他們的。
可是有些下屬不是這樣的，他們不但喜歡自作聰明，而且總擺出來一副傲氣十足、特別自負的表情。
這種下屬，因為驕傲而自負，因為自負而固執(zhí) ，因為固執(zhí)而聽不進去正確的建議。
所以，這種下屬即便得到上司的特別關(guān)照，給他們說明事實是怎么樣的，真相是什么樣的，他們往往還是聽不進去。
而且這種下屬，雖然聽不進去，卻表現(xiàn)出一副自己乖乖在聽的態(tài)度。事后卻還是自以為是。直到被別人點醒是怎么回事了，才會恍然大悟。