試用期的工資如何約定【試用期的工資如何約定】
《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十 ， 并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 。
也就是說(shuō)，“同崗位最低檔工資”與“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，“勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十”與“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”兩組標(biāo)準(zhǔn)可以任選一組 。在選定的這一組中 ， 按標(biāo)準(zhǔn)較高者確定 。
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