入職九天就離職正常嗎？離職

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有人問：入職九天就離職正常嗎？
【入職九天就離職正常嗎？】
離職對于當下的人來說，實在是再平常不過的事情了。
有人就職當天就離職，能夠堅持九天才離職，大概率說明你對就職的公司有了相對來說更全面的了解，也深思熟慮了自己與這個崗位是否契合，更預測了在這個公司自己未來的發(fā)展是受限的，所以離職并不是什么正常不正常的事情，而是做了一個正確的選擇。
我們每一個人都應(yīng)該搞清楚一件事情：那就是我們愿意為一個錯誤的選擇或者決定付出什么樣的代價？

有一些人認為，找工作多不容易啊，才干了幾天就不干了，這不是妥妥的浪費嗎？
但是你換一個角度來看，一個工作，不是你喜歡的，不能夠給你帶來好的未來發(fā)展，還天天讓你陷入各種亂七八糟的事情當中，消耗你的精力和銳氣，每個月給你的工資也只有少少的一丁點。
你愿意在這樣的工作上耗多久？
怕是你一刻也不想在這里多待吧？
怎么前面加了一個條件，入職九天，你就會覺得辭職很草率呢？

大概率不是覺得辭職很草率，而是你被一些沉沒成本綁架了，也被一些幻想和恐懼綁架了！
你永遠值得更好的，當然前提是你配得上更好的！
九天就離職，并不能代表你配不上更好的，反而說明你能夠快刀斬亂麻，做出一個對未來更好的選擇，如果你還能夠好好努力的提升自己的能力，你就是那個值得更好的的人！
但是，如果你只是不想干了，或者太累了，又或者這山望著那山高，甚至于就是啥也沒想就不干了，那么說明你這是習慣性放棄，九天離職可能也很正常，但卻是一個很正常的不正常心態(tài) 。

工作養(yǎng)活自己，工作尋求未來，這是當下世界的主流，你背棄了主流，就是不正常，但是背棄了主流，做出了九天離職的奇葩事情，卻也是正常的。
所以，無論從哪個角度來看，九天離職都不算不正常，只不過，你最好是的那個好的正常，而不是那個不好的正常……