傭金和提成的區(qū)別 _傭金

如存在任職、雇傭關(guān)系，就是業(yè)務(wù)提成。按照規(guī)定通過應(yīng)付工資核算，并按照個(gè)人所得稅法的規(guī)定依法履行代扣代繳義務(wù) 。在企業(yè)所得稅法中屬于工資薪金范圍，按照計(jì)稅工資執(zhí)行。如不存在任職、雇傭關(guān)系，就是銷售傭金。既然是銷售傭金，財(cái)務(wù)上一般計(jì)入銷售費(fèi)用中。
1、含義不同
傭金是指企業(yè)在銷售業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)支付給中間人的報(bào)酬，中間人必須是有權(quán)從事中介服務(wù)的單位或個(gè)人，但不包括本企業(yè)的職工。提成即將企業(yè)盈利按照一定的比例在企業(yè)和員工之間分成的方式。
【傭金和提成的區(qū)別】2、條件不同
傭金符合三個(gè)條件：有合法真實(shí)憑證；支付的對(duì)象必須是獨(dú)立的有權(quán)從事中介服務(wù)的納稅人或個(gè)人；支付給個(gè)人的傭金，除另有規(guī)定者外不得超過服務(wù)金額的5% ，可以計(jì)入銷售費(fèi)用。而提成主要是單位或公司制定的方案實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。
3、法律特征不同
傭金是商業(yè)活動(dòng)中中間人所得的勞務(wù)報(bào)酬。經(jīng)營者給予傭金必須以明示的方式，給予和接受傭金的，都必須如實(shí)入賬。而提成沒有具體的法律規(guī)定，只不過是企業(yè)或公司自行實(shí)行的一種對(duì)員工的“福利” 。