統(tǒng)一指揮原則 _統(tǒng)一

統(tǒng)一指揮原則也稱統(tǒng)一與垂直性原則，它是最經(jīng)典的也是最基本的原則，是指組織的各級機(jī)構(gòu)及個人必須服從一個上級的命令和指揮，只有這樣才能保證政令統(tǒng)一，行動一致。如果兩個領(lǐng)導(dǎo)人同時對同一個人或同一件事行使他們的權(quán)力，就會出現(xiàn)混亂。在任何情況下，都不會有適應(yīng)雙重組織的社會組織。
統(tǒng)一指揮原則：
【統(tǒng)一指揮原則】管理學(xué)名詞，組織設(shè)計(jì)中遵循的傳統(tǒng)原則之一。
最早由法約爾提出來。法約爾認(rèn)為，無論什么工作，一個下級只能接受一個上級的指揮，如果兩個或者兩個以上領(lǐng)導(dǎo)人同時對一個下級或一件工作行使權(quán)力，就會出現(xiàn)混亂局面。
后人對法約爾的提法加以發(fā)展：一個人只能接受同一的命令。數(shù)名領(lǐng)導(dǎo)需要協(xié)商后才能下達(dá)的命令，由領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一致后，再行下達(dá) 。
1、心理學(xué)研究表明，許多領(lǐng)導(dǎo)人忽視該原則，是因?yàn)榱?xí)慣于下命令，不習(xí)慣于磋商；習(xí)慣于直接指揮，不習(xí)慣于間接指揮。領(lǐng)導(dǎo)者不信任或者不完全信任下級，事必躬親，造成不同層次的領(lǐng)導(dǎo)者同時指揮的現(xiàn)象。
2、派性和權(quán)力之爭也會引起多頭指揮。