35歲以后公司不要人了,要怎么找出路?

35歲以后公司不要人了,要怎么找出路?
【35歲以后公司不要人了,要怎么找出路?】35歲以后公司不要人了,要怎么找出路?
35歲以后公司不要人了,要怎么找出路?

這幾年 , 經歷過疫情的洗禮 , 有些公司倒閉了 , 有些公司生存得很困難 , 當然也有不少公司迎刃而上的 。

公司倒閉的員工只能另謀出路 , 對于年輕的還比較容易找工作 , 換句話說就是年齡還不受限 , 等你們過了35歲 , 成為一個中年人之后 , 如果再出去找工作 , 會遇到各種碰壁的事 。
先說說公務員和事業編單位吧 , 有去報考的人應該都知道 , 基本上都卡在了35歲 , 還有卡在30歲的也有很多 。

招聘網上不少公司也是要求招聘35歲以下的 , 有些雖然沒有明寫 , 但HR會自動篩查 , 過濾掉年紀大的 , 還有就是面試時會問你年紀這么大了 , 為什么還跳槽之類的問題 。
那么 , 35歲以后要怎么找出路呢?我認為很重要的一點就是要靠人脈 , 就是說靠你這些年積累來的各種同事介紹 , 親戚朋友介紹 。

除此之外 , 其他方法也是有的 , 比如做點小生意、和朋友一起創業等 , 畢竟每個人的社會經驗都不一樣 , 能力也不一樣 , 如果你有什么更好的看法 , 可以評論交流一下 。