公司沒給勞動合同公司沒給勞動合同可以仲裁嗎 _經驗知識

如果公司不簽訂勞動合同，可以向勞動監察大隊投訴舉報根據勞動合同法第十六條規定“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效勞動合同由用人單位和勞動者雙方分別持有。

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法律分析公司不簽勞動合同的行為是違法的建立勞動關系的，應當訂立書面勞動合同如果用人單位未在入職一個月內簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位簽訂勞動合同工作時間長的，沒有簽訂勞動合同的，可以要求用人單位。
公司不給我勞動合同怎么辦如果公司不簽訂勞動合同，可以向勞動監察大隊投訴舉報根據勞動合同法第十六條規定“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，在用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效勞動合同由。
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根據我國相關法律規定可以知道，所有用人單位必須與勞動者在確立勞動關系時起一個月以內簽訂書面勞動合同所以如果用人單位沒有給勞動合同，勞動者可與其進行協商解決，若協商無果，可以向當地勞動監察部門進行投訴法律依據。
法律分析企業與員工簽訂勞動合同，但不把合同給員工屬于違法行為勞動者可以以用人單位未足額繳納社保為由書面通知用人單位解除勞動合同，申請勞動仲裁，要求支付經濟補償和補繳社保法律依據勞動合同法第十條建立勞動。

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