勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定 退休年齡 不足十年的 三連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項第二項規定的情形，續訂勞動合同的 用人單位自用工之日起滿一年不 。
法律分析可以要求補償，公司不給就去申請勞動仲裁中華人民共和國勞動合同法第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資法律依據中華 。
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【工作10年沒有勞動合同 工作10年沒有簽勞動合同可以要求賠償么】按勞動合同法規定，超過一年沒簽合同可以視為已簽無固定期合同你可以要求補繳社保 。
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