明星|實習生被賽制坑慘,老總被實習生氣瘋,這檔職場真人秀靠真實封神

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在這兩年的綜藝市場中 , 有一類真人秀可謂是一夜之間就崛起了 , 那就是職場真人秀 。
從《令人心動的offer》到《初入職場的我們》 , 再到《閃閃發光的你》、《上班啦媽媽》等等 , 職場真人秀已經成了當下的主流賽道 。

相信大家也發現了 , 這些職場真人秀其實都是大同小異的 , 操作模式全都一樣 。
首先 , 選一個行業 , 然后選一個讓人比較心動的大公司 。
比如律師、醫生、金融、影視等等 , 觀眾越是感興趣的職業越是能夠成為節目的首選 。

其次 , 在海量求職簡歷中找六到八位實習生 。
這些實習生必須要滿足兩大條件 , 一方面就是顏值要高 , 另一方面就是學歷背景要足夠漂亮 。
這兩點缺一不可 。

最后 , 找幾位明星來當觀察嘉賓 , 再找一個和行業沾邊的“專業人士”來助陣 。
這些明星的選擇一般都是以高流量和大咖位為主 。
縱觀現在的職場真人秀 , 基本上都是這樣的配置 , 沒有什么新鮮感 。

對于觀眾來說 , 經常看一個類型的東西就會膩 。
這種模式的職場真人秀要是只有一家做的話 , 一年播一季 , 觀眾還是很喜歡看的 。
不過 , 當很多同類型的綜藝在一年時間里反復播出的話 , 觀眾就會有比較 , 每一檔綜藝平均到的觀眾也會減少 。