到哈佛等美國名校招聘，國內投資公司開啟全球校園招聘搶人大戰！券商|哈佛大學

文章圖片

近年來，人才之爭在量化私募行業愈演愈烈，一些量化私募機構不惜重金招賢納士，顯示出對頂級人才的渴求。
隨著2024年招聘季啟動，國內知名私募公司佳期投資從9月19日開始，在哈佛大學、斯坦福大學、麻省理工學院、加州大學伯克利分校和卡內基梅隆大學進行校內招聘宣講。
佳期投資赴美主要招聘：量化研究員、深度學習研究員、算法研究員、應用工程師等崗位。要求深度學習研究員必須具有計算機博士學位外，其他崗位本碩博學歷皆可報名。

另一家私募公司衍復投資，在9月15日也啟動了全球校園招聘，目標鎖定畢業時間在2023-2025年的學生，學歷覆蓋本碩博，崗位包括：量化策略研究員、量化系統開發工程師、量化實現工程師和運維開發工程師。
還有多家位于上海的私募投資公司開啟了全球校園招聘。應聘流程：網申→筆試測評→初面→項目展示→終面→錄用通知，通常是網絡申請、線上筆試和兩輪面試。
事實上，從去年開始，券商行業就加大了對金融科技人才的招聘力度，比如國泰君安校招單獨開辟了數字化人才專場，申萬宏源證券、德邦證券均推出了金融科技校招專場，東方財富校招則推出技術牛人計劃。
【到哈佛等美國名校招聘，國內投資公司開啟全球校園招聘搶人大戰！】數字化轉型是證券行業發展的必由之路。大中型券商幾乎每年都增加對金融科技的投入力度。提高生產效率、提升用戶體驗，是數字化對金融業務的賦能所在。
一位券商首席信息官說：IT團隊人數在國際投行的占比高達30% ，遠遠超過國內券商，因此不論是IT投入資金，還是人才團隊方面，國內券商IT方面仍有增長空間。

BOSS直聘顯示，目前薪資最高的是深度學習科學家/研究員，年薪從98萬元到140萬元，其他崗位的年薪在56-98萬元之間，量化研究員的年薪48萬元起，最高可達200萬元。
從國內頭部量化私募機構招聘的要求來看，通常要求應聘者具有國內外名校背景，主要面向數學、物理學和金融學等專業，并對計算機編程能力有較高要求。