辭職后有失業保險金，員工辭職有失業金嗎? _辭職

辭職后有失業保險金嗎
根據《中華人民共和國失業保險條例》的規定，員工個人主動辭職后是無法領取失業金的，只有同時符合以下三個條件的方可申領失業保險待遇：
1、所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿一年。
2、非本人意愿解除就業關系的。
3、單位停止繳納社會保險不超過60天內。符合條件的勞動者可到社會保險部門失業金窗口辦理失業金領取手續。
員工辭職有失業金嗎?法律主觀：
員工辭職，如果是主動辭職的，沒有失業金；如果是非因本人意愿中斷就業的，并且符合單位和本人已經繳納失業保險費滿一年、本人已經進行失業登記，并有求職要求的條件的，有失業金。
法律客觀：
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。《中華人民共和國社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
正常辭職后可以領失業金嗎論壇1、本人辭職是不能領取失業保險金的。員工非本人意愿離職的可以申請領取失業金。
2、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
(2)非因本人意愿中斷就業的；
(3)已依法定程序辦理失業登記的；
【辭職后有失業保險金，員工辭職有失業金嗎?】(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業；
2、具有本市城鎮常住戶口；
3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費；
4、解除、終止勞動關系或者工作關系前繳納失業保險費滿1年；
5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，并有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限)確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以后繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100% ，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低于當地低保標準的1.3倍。
法律依據：《失業保險金申領發放辦法》第十五條
經辦機構根據失業人員累計繳費時間核定其領取失業保險金的期限。失業人員累計繳費時間按照下列原則確定：
(一)實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，與《條例》發布后繳納失業保險費的時間合并計算。

文章插圖
辭職后有失業金領嗎辭職以后可以領失業金，具體如下：
1、按《失業保險條例》規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。
2、如果主動提出解除勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。
3、所以應當與單位協商，能否在出具解除勞動合同證明時，不要把原因歸于個人，這對單位不會有什么損失，也就可以領取了。
4、還有一個辦法就是，辭職理由建議參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。
失業保險金領取流程，具體如下：
1、失業人員到用人單位失業保險管理中心所在地辦理失業登記和失業保險登記；
2、失業人員到失業管理中心進行求職登記和辦理失業保險金申領手續；
3、申請通過后，工作人員在勞動手冊上記載本次申領后可以享受失業保險待遇的起止日期；
4、失業人員在每月的15日憑銀行存折到銀行領取失業保險金。
失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取，反之則不然。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。
以上就是關于辭職后有失業保險金，員工辭職有失業金嗎?的全部內容，以及辭職后有失業保險金嗎的相關內容,希望能夠幫到您。