央國(guó)企會(huì)跟員工簽?zāi)膸追N合同？央企

【央國(guó)企會(huì)跟員工簽?zāi)膸追N合同？】
第一、三方協(xié)議。央企剛錄用的應(yīng)屆生，如果這個(gè)應(yīng)屆生的最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證沒(méi)有拿到，一般會(huì)簽三方協(xié)議，通過(guò)三方協(xié)議的檔案接收地址，學(xué)校會(huì)把學(xué)生的檔案和組織關(guān)系移交到學(xué)生新的工作單位。嚴(yán)格來(lái)說(shuō) ，三方協(xié)議沒(méi)有什么法律效益，只是保護(hù)學(xué)生的一種方式，也是移交學(xué)生檔案的一個(gè)依據(jù) 。
第二、直簽正式有編的勞動(dòng)合同，一般都是通過(guò)校園招聘過(guò)來(lái)的，他們都是在國(guó)資委的組織部、人事部進(jìn)行備案的，這些人員的錄用、離職、辭退都是要經(jīng)過(guò)國(guó)資委的組織部門審批。所以，央國(guó)企校園招聘過(guò)來(lái)的學(xué)生和社會(huì)招聘過(guò)來(lái) ，并且簽了長(zhǎng)期無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的同學(xué) ，解聘你比招聘你更麻煩，在國(guó)家電網(wǎng)內(nèi)部這類員工叫ERP崗，也叫全民崗，這類崗享有國(guó)網(wǎng)所有的晉升通道，哪怕最偏遠(yuǎn)的，最低端的員工，干的好了，就可以提拔，可以調(diào)動(dòng) ，可以調(diào)到省公司，也可以來(lái)總部工作，級(jí)別到了副處級(jí) ，你就可以在事業(yè)單位，公務(wù)員，央企里邊跨地區(qū)上班了。

第三、直簽勞動(dòng)合同。這一類的單位一般都是央企成立的三產(chǎn)公司，比如國(guó)網(wǎng)安徽省分公司，他們成立了安徽三環(huán)電力工程有限公司，跟三環(huán)電力簽訂合同的員工也屬于正式員工，也可以干一輩子，但是待遇上要比全民營(yíng)崗要差一些，晉升通道一般只能是在這個(gè)公司，或者說(shuō)只能在省內(nèi) ，他到不了總部，也無(wú)法去事業(yè)單位、政府部門去切換工作場(chǎng)景，也不可以太多的調(diào)動(dòng) ，因?yàn)檫@類企業(yè)員工除了委派下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo) ，他們沒(méi)有在國(guó)資委的組織人事部門來(lái)進(jìn)行備案。
第四、離退休返聘合同，一般是針對(duì)退休的行業(yè)專家，他們退休后身體健康，需要發(fā)揮，于是央企的單位也需要他們的技術(shù)力量來(lái)進(jìn)行充實(shí) ，也需要這些資深專家來(lái)回到崗位，帶領(lǐng)年輕的骨干員工去成長(zhǎng) 。
第五、勞務(wù)派遣合同，這類合同央企一般是跟具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)來(lái)去簽署的，它是不針對(duì)個(gè)人去簽這個(gè)合同的，勞務(wù)派遣的工人，他們的勞動(dòng)合同是跟第三方派遣機(jī)構(gòu)來(lái)去簽合同，跟央企沒(méi)有直接的關(guān)系。