快到年底了,對目前工作不滿意的,不少人都選擇辭職,希望年底前能找到一份新工作 。
近日,杭州蕭山一姑娘(網名:lindawu)在求職過程中和老板聊到薪資問題時,發生了點不愉快的事情 。
曝光曝光!打工者到底應不應該問月薪多少?!
這個老板把我和他聊天發朋友圈了,而且不打碼,屏蔽我,那就大家撕破臉好了!真不是個男人!
曝光曝光!打工者到底應不應該問月薪多少?!
這個老板把我和他聊天發朋友圈了,而且不打碼,屏蔽我,那就大家撕破臉好了!真不是個男人!
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這位姑娘說,自己在網上看到該公司的招聘信息,招聘跟單財務職位,當時標明的薪資條件是4000元以上 。

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加了老板微信,簡單聊了幾句,沒想到她一問薪資的問題,這位老板就“跳起來”,稱試用期只有2500元,還向她宣傳自己的一套:員工應該先為公司創造價值,之后才能談薪水的問題 。
跟你談錢的都是好老板,跟你談理想的都是耍流氓
對于該不該在應聘時和老板談月薪的問題上,網友都給出了一致的意見:該!作為工薪
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