發(fā)現(xiàn)個秘密，央企編制工作，是不會掛在boss、智聯(lián)這些平臺的招聘|ai|界面新聞|大學(xué)

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【發(fā)現(xiàn)個秘密，央企編制工作，是不會掛在boss、智聯(lián)這些平臺的】

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近兩年來，眾人對于國企、央企工作機遇的關(guān)注程度持續(xù)攀升，一方面是由于就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，私企裁員隨性，太過不穩(wěn)定；另一方面是圖個輕松自在。然而，多數(shù)人雖渴望在央企、國企工作，卻不清楚這些工作機會究竟從何處尋覓？

有友人爆料稱，真正的央企編制工作不會在各類互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺上掛出，在各個平臺上搜索國企工作，基本都是空白。
依照我先前的求職經(jīng)歷，確實在各類 APP 上鮮少見到有關(guān)國企、央企編制工作的招聘信息，能搜到的工作大多是獵頭在各平臺發(fā)布的，而企業(yè)自行發(fā)布信息的，幾乎沒有。
那自然有部分網(wǎng)友心生疑慮

被內(nèi)部消化了？
眾多網(wǎng)友覺得，多數(shù)工作都被內(nèi)部消化了，哪還能輪到外人？這種事只能說，有人深信不疑，有人全然不信。
有些事無法深究，想必大家之前都看過類似新聞，比如“一家三代煙草人、一家三代電網(wǎng)人” ，乍看似乎并無不妥，歌頌奉獻精神，可仔細琢磨，就難以言說了，其中門道繁多。
但也有網(wǎng)友從此事中獲得別樣感悟

有位程序員講得極好，此時便體現(xiàn)出人脈的重要性了。倘若在國企、央企工作，接觸到的人自然也是相關(guān)企業(yè)的，大家總有需要他人幫忙的時候，相互介紹工作機會實屬正常。
而在程序員這個行業(yè) ，人脈的作用近乎于零，不管去哪家公司求職面試，首先自身實力得過硬，其次才談關(guān)系，若自身能力不足，即便認識技術(shù)總監(jiān)也無濟于事，照樣無法獲得工作。
此前有這樣一種說法， 20 歲憑努力， 30 歲靠能力， 40 歲靠資歷，此說法在央企、國企完全適用，而在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ， 35 歲就面臨淘汰，根本不看資歷。
那么我們究竟該從何處尋找國企、央企的工作呢？

從網(wǎng)上搜集了一些資料，得知有個網(wǎng)站叫國聘，里面全是國企、央企單位的招聘信息，大家若想找國企工作，務(wù)必記住這個網(wǎng)站，其次要重點留意各個企業(yè)的招聘時間。
不過找國企、央企的工作，若有熟人介紹則更佳，這種情況下成功率會更高，尤其是一些高級職位，但要是校園招聘，那就是各憑本事了。
祝大家都能找到滿意的工作！