京東年薪百萬40歲女高管被裁,離職流程僅用半天

京東年薪百萬40歲女高管被裁,離職流程僅用半天

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【京東年薪百萬40歲女高管被裁,離職流程僅用半天】京東年薪百萬40歲女高管被裁,離職流程僅用半天

40歲被裁 , 年薪百萬 , 一夜歸0
在爆料的內容里 , 這位年薪百萬的員工講述了整個裁員過程 。 整個過程很順利 , 僅僅用了半天就全部結束 。
519剛過完老員工日 , 521下午通知去會議室簽字 , 一切很順利 , 賠償合理 , 股票完結 , 從簽字到走人 , 半天結束 。

不過在文章的第二段也寫了京東的一些經歷 , 大概意思是前期還是非常不錯的 , 但是自從生了二胎 , 就遇到了pua , 無法加薪 , 績效不高等問題 。
京東8年如婚姻一場 , 從蜜月期 , 互相信任 , 給機會、帶團隊、給升職、給加薪 。 到生了二胎后的pua , 加薪無望 , 績效拿c , 相互消耗 , 如同雞肋 。

這還是一個年薪百萬高管的遭遇 , 如果是普通員工 , 可能會更加的艱難 。

按照流傳的互聯網公司職級標準 , 這個高管可能是T8級的 。 不過也有可能并不是業務線上的領導 。 因為爆料的時候有這樣一張獎牌 。

這個故事是許多互聯網從業者的真實寫照 , 也是每個職場人必須面對的現實 。 無論你的職位有多高 , 只要你還在職場 , 就永遠是一名打工人 。 今天你可能還是團隊的核心 , 明天就可能面臨被淘汰的風險 。 這種不確定性 , 是我們每個人都必須接受的現實 。
雖然我們無法改變外部環境 , 但我們可以調整自己的心態 。 她的故事告訴我們 , 即使面對挫折 , 也要保持樂觀 , 相信自己總會找到新的方向和希望 。