1. 我是一個電工如何描述我個人簡歷 簡歷不需要文字太多，突出幾個重點就行了，工作經驗是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等 。
簡歷最重要的2點，1是能體現你的求職優勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷 。首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業？其次，到網上看下這些職業的招聘要求，對照自己寫你的特點或者以前工作經歷，或者把自己的優點列到一張紙上 。
讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優點，注意，不要是空話，具有某某能力，而應該有具體事例和經歷支撐，來說明你具備某某能力 。然后，從網上找一份簡歷模板，對照里面的選項，把你的資料填寫進去，把你的優點表現出來 。
2. 個人簡歷自我評價 自我評價 與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在簡歷 中寫自我評價 。
因為幾乎每一份投遞到HR 手中的簡歷，凡是寫了自我評價的簡歷，無一 不是夸自己的，都是相同的空話、套話，過于主觀，而且可能會引起HR 的反感 。但如果企業的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價呢？建議結合應聘職位的特點，分別用一句話來總結各項素質，例如：應聘銷售就要強調自 己的溝通能力、抗壓能力；應聘行政就要強調自己的細心謹慎，責任心強；然后用一句高度 概括性的話，對各項素質（溝通能力、細心謹慎等）做例證 。
自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經理展示自身的綜合素質與核心競爭 優勢 ?！白晕以u價”與“自我簡介”的區別 自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點 。
從人 事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職 者最核心的特長與優勢 ?！白晕以u價”與“技能/專長”的區別 自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自 我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、… …等等 。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等 核心競爭優勢向人事經理展示 。一、將自我評價所描述的能力與求職目標緊密掛鉤 簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標緊密掛鉤 。
有人在自我評價中寫 了不少自己的優點和優勢，但是這些優點和優勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位 目標沒有多少聯系，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意 。你應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，比如“5年出色的銷售經驗，業績過 千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話 。
（盡量用數字說話） 二、用詞盡量能夠打動感染別人 很多求職者的簡歷中，“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”這些詞匯是很多求職 者的常用詞匯，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經理們，也很容易讓自己的 簡歷落入“不通知面試”的行列 。自我評價的用語應該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求 。
盡量使用具體簡潔 的語言去描述自己的能力以及性格特點，凸顯出自己的特色 。三、應該避免的自我評價用語 “我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導師一職，不知你對我的感覺如 何……”如此“含蓄”的表達，會讓HR哭笑不得 。
“我有良好的溝通能力，較強的自學能力 。誠實、樂觀、團隊凝聚力強，敢于面 對困難與挑戰！” 這樣的用詞也是很難去感染其他人 。