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隨著中國經濟的快速發展,物價也跟著飛漲,提高勞動報酬已經勢在必行 。并且疫情之后經濟目前仍然沒有復蘇,居民的收入也降低不少,沒有錢拿什么去刺激消費呢?所以面對當下問題,國家發展改革委金賢東提出了逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重的建議 。希望可以解決當下的就業問題并提高勞動者的收入,讓居民的口袋鼓起來有能力去消費,從而拉動內需,盤活經濟 。金東賢到底說了什么呢?這些方案可行嗎?聽我給您一一道來 。

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穩定就業基本盤
就業問題一直是中國社會關注的焦點之一,隨著經濟的發展,就業壓力也在不斷增加,在三年疫情的影響下各大企業都在縮小規模 。
大量的人員面臨失業危機,這么多人面臨失業,但是今年很多企業都在縮小規模,又哪有那么多的崗位分配給這些人呢?

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對于企業來說本來發展就不景氣,縮小產業規模也是為了節約企業成本,但是產業規模縮小以后這些失業的人都沒有經濟收入,又有誰去買企業的產品呢?因此企業又不得不進一步縮小產業規模 。
大家也可以看出來這就是一個惡性的循環 。但是這是企業不得不選擇的結果,那怎么辦呢?所以這時候就需要國家出手調控了 。
對于企業來說最重要的就是經濟要發展,企業必須有足夠的利潤才能保證企業平穩健康的發展 。但是在目前經濟的下行下,各大企業都對市場失去了信心 。
所以國家出手的第一件事就是要穩定經濟 , 千方百計保證地保證經濟穩增長,從而給企業提振信心,穩定當下的就業基本盤 。

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當然目前的就業嚴峻一是因為今年經濟不景氣以后的企業縮小規模以后的裁員危機,二就是每年我國都會大量的大學畢業生進入市場去尋找工作機會 。
今年自然也不例外,但是今年的大環境大家也都有目共睹 , 企業都已經縮小規模裁員了 , 哪還有那么多新的崗位給剛畢業的應屆生?
所以針對目前應屆生就業難的問題 , 國家發改委也是提出了解決方法 。國家準備加大大學生就業的政策保障力度,加強對大學生就業的服務 。

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同時讓學校跟企業進行合作,推動大學生畢業以后工作的落實問題,通過全方位的舉措促進大學生畢業以后的工作問題 。

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增加工資收入
在三年疫情的影響下大家的收入水平都降低了不少,經濟也面臨下行 。居民也不是不想刺激內需拉動消費,關鍵情況不允許,居民并沒有那么多的錢去消費 。

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要知道工資收入是勞動者的主要收入來源 , 也是維持生活的基本保障 。然而,當前我國工資收入水平相對較低,與經濟發展水平不相適應 , 甚至趕不上物價的上漲水平 。
那怎么改變當下的現狀呢?所以提高工資已經是大勢所趨 , 只有大家的工資提高了,大家才能去消費,從而拉動內需 , 實現經濟的穩增長 。
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