企業如何正確送達解聘通知
企業正確送達解聘通知的方式是應將解除事由告知勞動者 ， 同時用人單位應將解除勞動合同通知采取有效的方式送達勞動者 。用人單位可以事先采取打電話、發短信、郵寄等方式向勞動者送達解除勞動合同通知 。
【企業如何正確送達解聘通知】【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條 ， 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
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