法律分析按政策，破產后要進行清算，在支付職工欠款后再支付其他欠款職工安置方面，一方面是工齡的買斷，另外一方面，如果是有重組，一般會考慮優先安置原來的職工國企倒閉破產的職工安置，國家有許多政策，地方政府也有相關 。
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國有企業破產，職工的安置辦法是，給予經濟賠償買斷工齡或者安排職工到重組后的公司進行工作等辦法其中職工可獲得的經濟賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個月工資半年以上不滿一年的，按一年計算不滿半年的 。
根據相關法律規定，國有企業破產，職工的安置辦法是，給予經濟賠償買斷工齡或者安排職工到重組后的公司進行工作等辦法其中職工可獲得的經濟賠償是，職工在公司工作每滿一年的，為一個月工資半年以上不滿一年的，按一年 。
法律分析國企破產職工安置政策規定是企業破產法，破產人所欠職工的工資和醫療傷殘補助撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險基本醫療保險費用，以及法律行政法規規定應當支付給職工的補償金應當優先 。
對破產前未進入企業再就業服務中心的下崗人員，也按照關閉破產企業各類職工安置