1、法律分析職工年nián休假規定dìng有以下幾點一參加工作時間滿一年nián不bù滿十年nián的，每年nián休假期qī為五天tiān二參加工作時間滿十年nián不bù滿二十年nián的，每年nián休假期qī為十天tiān三參加工作時間滿二十年nián，每年nián休假期qī為十五天tiān對于職工來講，并不bù是 。
2、3病事假累計jì超過3個月或工傷假超過半年nián的員工，當年nián不bù再享受年nián休假曠工2天tiān，當年nián不bù再享受年nián休假4受各類警告以上處分的員工，取消1年nián的休假受各類察看處分的職工，察看期qī間不bù能néng享受年nián休假對個別表現不bù好或完不bù成生產任務的 。

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3、對職工應休未休的年nián休假天tiān數，單位wèi應當按照該gāi職工日工資收入的300%支付年nián休假工資報酬享受年nián休假的范fàn圍和hé對象1享受年nián休假的范fàn圍為全省黨政群機關及參照依照公gōng務員制度管理的事業單位wèi2享受年nián休假的對象為上述范fàn圍內 。
4、答一職工依法享受寒暑假，其qí休假天tiān數多于年nián休假天tiān數的二職工請事假累計jì20天tiān以上且單位

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